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心理契约视角：知识型人才职业成功的内外动力研究 结构·关系·动态 【社会科学】
余琛著2010 年出版254 页ISBN：9787811401943本书结合心理契约理论，构建多维度多层次的职业成功内在结构模型和职业承诺的内在结构，关注知识型人才的职业成功动力因素。对组织如何保证知识型人才的职业成功与组织发展目标一致提供借鉴。...
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冲突与和谐 基于人的主体视角的理论研究 【社会科学】
王满荣著2013 年出版248 页ISBN：9787516136041本书认为，冲突与和谐有着不同的类型和层次，而基于人的主体视角的人与自然、人与社会、人与人、人与自我的冲突与和谐无疑是冲突与和谐的普遍存在形式。本书在对冲突理论、和谐理论以及冲突与和谐的内在关系阐...
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论舆论的自组自稳 基于系统论视角的舆论研究 【社会科学】
杜俊伟编2013 年出版215 页ISBN：9787513009317本论著是基于系统论的视角而对舆论进行的一项研究。在这一新的研究视角之下，本文一方面用系统舆论观检讨现存舆论研究，烛照其间存在的问题，另一方面将系统舆论观示范性地贯彻于舆论研究，尽量解决现存舆论研究中...
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地域社会深描 藏羌彝走廊研究新视角 【社会科学】
张曦；黄成龙编2017 年出版350 页ISBN：7520109186本书是中央民族大学组织的一本跨学科的地域研究论文集，是2014年第二届藏羌彝走廊研究新视角研讨会的精选参会论文的汇总。藏羌彝走廊作为中华民族多元一体的文化走廊，本书尝试着从语言学、考古学、人类学的视...
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变革环境下企业创新人才培养研究 组织学习的视角 【社会科学】
孙锐编2011 年出版186 页ISBN：9787514108569本书是作者在前期课题研究积累及发表相关研究论文的基础上，加工、整理和丰富形成的成果。本书主要创新点有：研究借鉴Crossan（2001）模型，从个体、团队和组织三个层次的知识、技能存量与流量，前馈与反馈过程对组织...
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山东新型智库建设研究 基于政府决策服务视角 【社会科学】
刘险峰主编2016 年出版263 页ISBN：9787209101325党的十八以来，党和国家对智库建设日益重视，提出了加强中国特色新型智库建设这一重大理论和现实问题,掀起了我国智库建设发展的新高潮。我省关于智库建设的实施意见出台之后，进一步加强智库管理运行规律研究，总...
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创新型人才激励机制研究 基于心理契约的视角 【社会科学】
朱晓妹著2013 年出版242 页ISBN：9787513626125本书以创新型人才为研究对象，运用定性与定量分析相结合的方法，提出了创新型人才心理契约的结构和特征模型、创新型人才心理契约动态变化模型、创新型人才心理契约影响效应模型和高参与工作系统与心理契约交互...
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“国家 社会”视域下的流动人口自我管理研究 【社会科学】
陈菊红著2016 年出版210 页ISBN：9787308160742流动人口的服务管理是创新社会治理的重要内容之一。本研究跳出单纯强调政府管理的传统视角，积极关注凝聚社会力量的流动人口自我管理，在实证调查的基础上，阐述了“流动人口何以进行自我管理——流动人口怎么开...
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社会管理的理论与实践 基于利益论视角的研究 【社会科学】
王成国著2015 年出版276 页ISBN：7040436353本书梳理了社会管理和利益论的理论研究，分析了当前社会管理实践的发展趋势，从社会管理和利益论的概念与理论体系入手，将“社会管理”定义为“政府与社会组织为了满足人民群众的社会利益需求而进行的管理活动”...
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多元化社会的风险治理 交叉视角研究 【社会科学】
杜鹃，沈伟，侯利阳2018 年出版415 页ISBN：9787542659637正是考虑到风险社会中的种种现实困难与不足，上海交通大学凯原法学院特以“风险社会”为主题，组织丛书对之进行系统研究，从法学视角来探讨现代社会中的风险治理及其预防。本书以多元社会为切入点，对于现代政府的...