追求变革 迎接管理的挑战 【社会科学】

在历史的变革中求索 上下 【社会科学】

社会变革中的心理冲突 【社会科学】

计划理论的创新与实践 【社会科学】

本书探讨了如何深化计划体制改革，建立具有中国特色的计划发展模式，包括关于计划体制改革的理论思考，城市功能与贵阳市经济社会发展战略浅议，浅议贵阳市工业发展问题等篇章。...

激励的本质与主体性的转化 以道为本的激励哲学及操作模式研究 【社会科学】

本书剖析了西方主流激励理论哲学基础上存在的不足，提出了以道为本的激励哲学。将“心智模式”构念引入到Locke的激励整合经验模型中，以完整、清晰地描述以道为本激励哲学的作用机理、逻辑和途径。本书利用1年...

中国近代群己观变革探析 【社会科学】

编辑推荐：个体与群体、个人与社会的关系是人类文化的一个根源性问题，“群己之辩”是中国传统哲学思考这一问题的基本理论方式。中国近代思想界在启蒙与救亡的双重主题和中西文化交汇冲突的背景下，对群己关系的...

变革社会中的人际关系 【社会科学】

空雨衣 变革时代的商务哲学 【社会科学】

亲密的舞蹈 人类新的性生活与新的婚姻模式 【社会科学】

性同婚舅的关系也有了新的内涵，不同国家、地区表现出更大的差异。未来怎样发展，特别在信息化、市场化、经济全球化发展趋势下怎样发展，人们从社会学、人口学、文化学、未来学等多角度作出预测，见智见仁，难有定论...

中国儒式管理新模式-蒙牛法则与联想定律 【社会科学】

企业思想是一门科学，也是一门艺术。在中国，此刻的神州大地上，有两种思想正震撼着企业管理的深度。它们是蒙牛法则与联想定律。蒙牛从零起步，仅用5年时间，即成为中国成长企业百强之冠。“蒙牛速度”成为中国企业....