高级应用型人才培养的研究与实践 【社会科学】

本书主要收录的是作为新建本科高校之一的树人大学校在课程改革三年行动计划实施以来，浙江树人大学老师、教学管理人员，围绕“高级应用人才培养”在教学理念、专业建设、课程建设、实践教学、教学管理等方面教...

看穿人心的问话术 用对七大技巧，立刻看穿任何人！ 【社会科学】

所有職場人都必修的一門課──看穿別人心裡不願明白說出的想法！ 無論是客戶、同事、上司、好友，甚至戀愛對象，誰站在你這邊？ 誰會全力給你支持？誰又是你最應該提防的人？你要如何一語辨別他們的真心？ 是敵...

研究与反思 关于中国社会科学自主性的思考 【社会科学】

《研究与反思：关于中国社会科学自主性的思考（修订本）》是以《研究与反思：中国社会科学自主性的思考》一书为基础，阐述了社会科学生产机器的反思与批判、关于中国社会科学自主性的思考、化解整体的社会科学观、深...

高技能人才开发与管理 基于胜任力模型的研究 【社会科学】

本书是一本学术著作。书稿以隐性人力资本、知识社会学和职业成长为视角，通过调查研究构建和验证高技能人才胜任力模型，对高技能人才特质进行分析，研究高技能人才的培养、选拔、评价和激励机制。对提升高技能人...

中国区域技术创新碳减排效应及优化政策研究 【社会科学】

找工作：关系人与职业生涯的研究 【社会科学】

本书是经济社会学和劳动力市场方面的经典研究，通过调查282个美国人找工作的过程，发现这些人的个人关系在他们找工作的过程中发挥了巨大的作用，也说明了社会活动是如何影响劳动力市场的。通过探究工作关系人和...

多属性决策分析方法与应用 基于属性间关联的研究 【社会科学】

现实决策问题的决策属性间往往存在交互作用，已有研究由于很少考虑交互作用而使得研究结论存在偏差。本书讨论了属性间关联的基本理论、基于属性间关联的多属性决策方法和模型、贫信息情形下基于属性间关联的...

工作与家庭增益问题研究 基于感知的组织家庭支持 【社会科学】

本文拟选定能够衡量员工对组织家庭支持政策主观看法的感知的组织家庭支持作为自变量，选定工作-家庭增益为因变量，选定能够体现员工个体特征差异的工作-家庭分割偏好为调节变量，并立足于工作-家庭增益双路径模...

我国人才集聚的理论分析与实证研究 基于IMSA分析范式 【社会科学】

本书从系统研究的视角出发，着重探索我国人才集聚运行的机理与规律，并对我国人才集聚的发展现状进行实证研究。1.回顾和梳理了人才集聚及其重要影响因素的相关理论。2.重塑了人才集聚形成原因体系。3.用经济模...

社会形态嬗变与人的发展进程研究 【社会科学】

本书从马克思社会形态理论的视角审视中国特色社会主义的发展阶段，为中国特色社会主义的建设和发展确定理论根基和实践指导，从社会形态嬗变与人的发展关系中，考察三大社会形态理论的主客体统一性，考察当代社会人...