当前位置:首页 > 名称

大约有2,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0208秒)

为您推荐: linux企业运维实战指南 超简单的python人气讲师为你讲解程序开发 qt嵌入式开发实战 从串口通信到json vxworks与嵌入式软件开发 pascal编译程序用户指南 linux高性能网络详解

  • 领导力开发最佳实践手册 案例、工具和培训方法 【社会科学】

    (美)大卫·吉伯,塞缪尔·M·拉姆,马歇尔·戈德史密斯等著;刘艳霞,孙慧敏译2013 年出版318 页ISBN:9787121190971

    本书基于Linkage公司长期的领导力开发研究和咨询实践,对领导力开发领域经实践证明有效的指导原则、工具、模型及理论进行了梳理,在此基础上,包含了来自戴尔、美国银行、普华永道等知名企业的真实案例,对它们在...

  • 毛毛虫大变身 职场新手成功指南 【社会科学】

    (美)艾米·乔伊斯(Amy Joyce)著;姚冬莲译2003 年出版169 页ISBN:7533849329

    假如你是个职场新手,本书将为你提供专家的建议和指导,教你如何:精通咨询业务的技巧、战胜工作中的挫折感、赢得老板和上司的青睐、抓住加薪和跳槽的机遇、处理办公室的人际关系、掌握说YES和NO的最佳时机、利...

  • 德鲁克管理微语录 卓有成效的管理者+管理的实践入门指南 【社会科学】

    乔拉拉著2015 年出版275 页ISBN:9787542944450

    彼得·德鲁克(Peter F.Drucker,1909.11.19~2005.11.11),现代管理学之父1937年移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。德鲁克一生共著书39本,在《哈佛商业评论》发表文章30余篇,在全球享有盛誉。他在工作生活中,所言...

  • 社会组织人力资源开发与管理 【社会科学】

    廖鸿,石国亮,蔡波毅著2017 年出版329 页ISBN:9787511731807

    这是一本关于社会组织人力资源开发与管理的探索性著作。作者认为,社会组织人力资源开发与管理的兴起,既是人力资源开发与管理发展的结果,也是社会组织自身发展的需求。我国社会组织要立足自身,汲取企业和政府人...

  • 培训师进阶指南 研讨式工作坊运营手册 【社会科学】

    (美)罗伯特·乔勒斯(RobertL.Jolles)著;杨洪军,陈秋萍译2018 年出版252 页ISBN:9787121342998

    大多数培训师都了解其选择的主题,遗憾的是,很少有人知道如何呈现主题内容。在过去的25年中,本书几乎教导了数以万计的人如何在任何主题、任何环境下销售和教授有效的培训课程。施乐公司全球闻名的“培训师的培...

  • 办公室管理 行动指南 【社会科学】

    胡占友主编2005 年出版384 页ISBN:7111154754

    本书博采众家之长、囊括作者多年的工作经验,对办公室各项工作及各工作环节和层面的具体运作程序、规则、方法、应用技巧作为全面、准确、细致地论述,实为办公室工作人员必备的行动指导书,经管类院校师生的必备...

  • 领导力开发的50种活动 第2分册 修订本 【社会科学】

    (美)洛伊丝·B.哈特(Lois B.Hart),夏洛特·S.威斯曼(Charlotte S.Waisman)2017 年出版372 页ISBN:9787121287039

    领导力开发活动应该是持续的、即时更新的,因此在第1分册的基础上,《培训师资源库系列丛书:领导力开发的50种活动(第2分册)》围绕领导力的核心主题进行扩展,介绍了另外50种领导力开发活动,这些活动分类为4个主题......

  • 同等学力人员申请硕士学位社会学学科综合水平全国统一考试大纲及指南 【社会科学】

    国务院学位委员会办公室编2009 年出版700 页ISBN:9787040256628

    本书是国务院学位委员会办公室组织有关专家编写的《同等学力人员申请硕士学位社会学学科综合水平全国统一考试大纲及指南》(第三版),新修订的第三版考试大纲将是同等学力人员申请硕士生学位社会学学科综合水平...

  • 职场新人脱胎换“装”指南 不动声色涨姿势 【社会科学】

    四囍著2013 年出版242 页ISBN:9787512204744

    这是一个需要装腔的社会,大家都在装,其中的差别只有装得好不好、装得像不像而已。每个人都时间紧迫,如果不是深入交往,很难有人愿意仔细发现你的内在美好,而是往往将你的外在表现视作你的内在真实。本书力图展现...

  • 领导力模型与领导力开发 【社会科学】

    黄勋敬编著2008 年出版236 页ISBN:9787563516704

    在“变化是当今唯一不变的主题”的变革年代,如何保持组织的核心竞争优势已经成为一个焦点问题。近年来,在对成功组织的研究中,除了技术、机制、配套能力等因素外,人们越来越多地将目光集中于另一个关键因素——...

学科分类
返回顶部