组织的变革与发展 管理、培训与开发人士必读 新世纪版 【社会科学】

本书通过大量的案例，指导管理者在组织内如何进行变革与发展。对于实践的深刻思考和总结是本书所想表达的最中心的思想。大部分编著者都有着在大型跨国企业集团和中小型企业的实践经历。从此不难看出，这是管理...

管理的理论与实践 【社会科学】

本书是中央党校经济学教研部为中央党校在职研究生和函授学院编写教材，已出版2006年版《公共管理学》和2008年版《人力资源管理》，和正在出版的《发展经济学教程》，本书是该系列教材之四。全书分上篇管理理论：管...

管理学基础与实务 【社会科学】

本书总体设计思路和做法是：按照“工学结合”人才培养模式的要求，采用“基于工作过程导向—工作过程系统化课程”的设计方法，以工作过程为导向，以项目和工作任务为载体，进行工作过程系统化课程设计。将各个学习情...

管理学 原理与实务 【社会科学】

本书根据最新教材改革精神要求和高职高专学生的学习特点，本着实用性、适应性、趣味性相结合的原则编写。全书共分十章，以管理与管理思想的演进、管理活动的环节、管理艺术和现代化要求为主线对管理学中最基本...

组织行为学新编 人际交往与组织管理 【社会科学】

本书作者从人际交往与组织管理两个角度来探讨组织行为学。主要内容有人际心理、理解与再理解、战胜挫折、员工态度、员工个性、员工能力、人际认识、组织意识、发现人才、决策心理、管理风格等。...

管理案例研究与开发 第4辑 【社会科学】

本书共收入42个案例，分为市场营销、战略管理、人力资源管理、组织行为学、数据模型与决策、运营管理、商业伦理、商法、电子商务等模块，涉及机械制造、化工、电子信息、银行、烟草、学校、汽车、食品加工、餐...

数据、模型与决策 管理科学篇 英文版·原书第12版 【社会科学】

组织行为学新编 人际交往与组织管理 【社会科学】

本书作者从人际交往与组织管理两个角度来探讨组织行为学。主要内容有人际心理、理解与再理解、战胜挫折、员工态度、员工个性、员工能力、人际认识、组织意识、发现人才、决策心理、管理风格等。...

休闲与游憩管理 【社会科学】

本书内容休闲历史、文化遗产与休闲、休闲的多重含义、休闲的基础、人们的需要与休闲、休闲与体验社会、政府及公共管理部门与休闲、休闲业的发展趋势及环境、乡村旅游与休闲、艺术与博物馆和图书馆、领导能...

管理案例研究与开发 第1辑 【社会科学】

本书的内容涉及到研究案例、商业案例和教学案例等三类管理案例，案例研究内容涉及到组织与人力资源管理、战略管理、市场营销与营销管理、研发管理、运营管理、信息管理与信息系统、会计与财务管理、投资项目...