宁夏新社会组织的成长性与功能研究 【社会科学】

本书是一本社会经济类专著。该书主要以宁夏的非营利性社会组织为例，从政府监管、企业支持和社会参与等角度分析新社会组织的建立与发展，以及其社会功能的定位与发展演变，借助于数学模型和新的经济理论阐述新社...

中日两国亲子关系的社会学研究 【社会科学】

本书分六章内容系统分析了中日两国亲子关系的情感归属问题，借鉴比较文化学、家庭社会学、历史社会学等理论进一步探讨了传统与现代并非是对立的。同时从社会学角度和通过大量数据及案例对亲子关系，也即代际关...

基于生态文明视角的人口城市化过程研究 【社会科学】

本书意在生态文明思想指导下对人口城市化过程进行理论研究，并分析中国人口城市化过程的演进、特征、影响等问题。本书内容对人口城市化理论进行拓展，提出了人口城市化过程具有特定的结构，为更深入理解现实中的...

当代中国非营利组织的社会行动研究 以中国青基会为例 【社会科学】

本书以中国青基会为例，探讨了当代中国非营利组织的社会行动及其对中国社会发展的影响。

管理效率的哲学研究 【社会科学】

向管理要效率已深入人心，效率已成为现代管理学的本体论承诺。而人们在追求管理效率、享受管理成果之时，也遭受各种异化现象的煎熬。工具理性导向中的管理效率易导致人类发展的单向度化，只有人本主义才能引导人...

缺席与断裂 有关失范的社会学研究 【社会科学】

本书是作者的成名之作，荣获第四届（2002年度）中国社会科学院优秀科研成果奖。其写作是出于对”失范现象”之命运的”关怀”，是一份研究性纲领，其写作在各种思想和各种思想风格之间来回跳跃和游移，不限于某种特定.....

组织中的上下级关系 前因与结果的实证研究 【社会科学】

本书从人际和谐的角度研究中国组织中的上下级关系。在分析与概括上下级人际和谐的等级与表现的基础上，首先探讨了影响上下级关系的因素，包括领导方式、下属的人格、价值观、下属－主管匹配等。然后，分析了上下级...

多属性决策模型的选择反转问题研究 【社会科学】

本书的研究室从决策过程分析入手，分析了传统的多属性决策模型产生选择反转的原因，将决策者的一些行为偏好引入到了传统的多属性决策模型中，改进了传统模型，使得反转现象在一定程度上得以克服和解决。本书没有专...

社会研究方法 定性和定量的取向 qualitative and quantitative approaches 【社会科学】

本书是引进版教材，是关于社会学研究的方法的系统论述。

硕士学位论文 面向对象方法在管理信息系统开发中的深入应用和研究 【社会科学】