心理咨询的原理与方法 【社会科学】

本书主要论述心理咨询学的理论、方法和技术，介绍有关背景知识，提出适合我国的心理咨询新理论和模式。全书共10章，主要有心理健康与心理问题 、心理咨询概述、心理咨询原理、心理咨询理论流派、心理咨询过程、...

关系型虚拟社区的结构及商业价值研究 【社会科学】

本书基于对关系型虚拟社区的分析和总结，把关系型虚拟社区划分为基于虚拟关系和基于现实关系两种类型，利用交叉学科的研究基础和方法分析了网站数据，对关系型虚拟社区的用户参与机制、网络结构、个人空间价值及...

组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究 【社会科学】

本书稿是一部管理学类学术著作。书稿基于行为科学视角，按照“理论总结—实证检验—理论提升”不断螺旋循环的研究逻辑，充分运用跨层次研究方法和统计方法，对中国企业的组织学习进行了系统深入的研究，为组织管理...

领导者必须掌握的沟通方法 【社会科学】

本书以沟通为主题，通过精炼的语言和发人深省的故事，对领导沟通工作中的沟通类型、沟通要素、沟通运用等方面进行了细致深入的阐述和剖析，说明领导者如何选择恰当的沟通渠道和沟通方法，依据沟通对象选择沟通策略...

定性研究 第3卷 经验资料收集与分析的方法 【社会科学】

管理决策模型与应用 【社会科学】

本书共分十章，第一章绪论，介绍管理决策模型与数学建模的理论；第二至五章为主要模型的实现方法，包括时间序列预测与回归分析模型、优化决策模型、仿真与模拟模型和决策树模型；第六至九章为管理应用，包括：经济管......

人人都能当领导 获得职场晋升的78个方法 【社会科学】

本书从理想、行为标准及协调、沟通、自我管理能力几方面分析，总结人们如何核算自身质量，或为领导的途径。

中国式领导 为领导解决各类实务疑难提供有效的方法 【社会科学】

本书阐述了要成为一个出色的领导必须具备的各种能力。

拥有职场任性的资本 职业化的工作方法 【社会科学】

本书稿作者以本人的亲身经历，为职场新人和经理人，提供了可供借鉴学习的案例、技巧和建议。本书分为三个职场发展期–起步期、发展期和成熟期，每个阶段均包含了个人亲生经历的案例，同时又系统化地将职场成长的各...

博弈 结构功能主义 对和谐社会基本功能机制的探讨 【社会科学】

本书以“博弈·结构功能主义”为理论框架，从社会宏观、微观及个体等层面探讨选择、博弈与结构的调整，以及组织分化与社会认同机制，全面总结和提炼和谐社会功能机制的内涵。在此基础上，作者得出结论：和谐社会的建...