组织能力与组织者的技巧 【社会科学】

中国特色社会组织发展战略研究 【社会科学】

以中国特色社会主义的观点、立场、方法为指导，研究中国特色社会组织相关理论，探索符合中国国情的社会组织发展战略和实施路径，全面促进中国特色社会组织的发展。具体研究中国特色社会主义视域下社会组织建设的...

管理者是什么 发挥你组织中的竞争优势 【社会科学】

在本书中，作者把主管和管理者视为洞察力和影响力的中心，具备为组织作出巨大贡献的潜力，却一直未收到赏识。作者激发读者思考深藏在管理者的知识和经验中的力量。作者论证了为什么执行官和人力资源部门不应该仅...

彼得·杜拉克一分钟管理方法 【社会科学】

美国著名管理学家彼得·杜拉克，是现代管理理论的奠基人，是世界上系统地研究管理学中的组织设计、竞争策略、企业精神等重要主题的第一人，并取得了丰硕成果。本书浓缩了彼得·杜拉克的管理思想精华。...

中国管理研究与实践 复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集 2016版 【社会科学】

复旦管理学奖励基金会设有“复旦管理学杰出贡献奖”，自2006年起，每年依次在管理学的三个子领域“管理科学与工程”“工商管理”和“公共管理”进行评奖。2016年评奖领域是工商管理，产生了二位获奖人：李垣、张玉...

统治力 科学发展观的组织行为研究 【社会科学】

本书全面系统地阐述了统治力的要领及其理论，丰富了组织行为学的内涵.对组织行为学理论亦进行了新的探索，从领导科学和社会学的角度，总结出了组织管理的一般性规律。提出了高效管理的方法和步骤，为管理实践提供...

高技能人才开发与管理 基于胜任力模型的研究 【社会科学】

本书是一本学术著作。书稿以隐性人力资本、知识社会学和职业成长为视角，通过调查研究构建和验证高技能人才胜任力模型，对高技能人才特质进行分析，研究高技能人才的培养、选拔、评价和激励机制。对提升高技能人...

国外人文社会科学政策与管理研究 【社会科学】

本书系中国社会科学院重点学科“国外人文社会科学政策与管理”研究的成果之一。研究成果采取以问题为中心，结合国别研究，对近年来东西方主要的人文社会科学研究方针及管理实践进行了梳理和分析，涉及资助体制、...

中国：东盟自由贸易区经济管理人才需求预测与培养研究 【社会科学】

本书研究和预测中国—东盟贸易区经济发展人才的需求，特别是对经济管理人才的需求。通过文献调研、问卷调查、专家访问等形式，掌握了宏观和微观的大量数据资料，并对人才培养策略进行了研究。...

中国社会组织监管创新战略研究 【社会科学】

随着我国社会组织发展壮大，社会组织日益成为推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的重要力量，社会组织监管与发展辩证统一。本书立足于社会组织监管管理基本理论和国际社会组织监管创新...