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管理理论的整合与创新 【社会科学】
王幼莉,李惠杰,李雄诒编2007 年出版211 页ISBN:7508448103本书采用理论分析与案例(特别是中国企业案例)研究相结合的方式,对现代管理理论作进一步的研究,吸收西方学者的著书风格,力争使本书图文并茂,具有较好的可读性和参考价值。本书可以为经济管理工作者的参考用书,......
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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才引进与保持 【社会科学】
沈荣华主编2017 年出版265 页ISBN:9787509908532沈荣华、金莉萍、汪怿所著的《人才引进与保持》是人才强国研究出版丛书中的一本。该书的作者均从事人才资源研究,是我国这方面的研究专家。该书从人才引进与保持的国际视野、现状分析、指导原则和目标思路、...
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大型动力系统的理论与应用 卷13 管理信息大系统方法与应用 【社会科学】
邹生,刘永清著2000 年出版162 页ISBN:7562315167本卷书讲述了大系统开发过程模型及其形式体系、大系统分析的软系统方法、大系统总体结构模型的构造、大系统分解的数学方法等内容。
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管理信息系统理论与实务 【社会科学】
李宗民,王文兴主编;王小黎,白秋英副主编2005 年出版315 页ISBN:7562434379本书共分9章,包括管理信息系统概述、管理信息系统的开发方法、系统调查与可行性研究、系统分析、系统设计、系统实现、系统测试、系统运行与维护、案例分析、附录等内容。...
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调研理论与操作实务 上 基础理论与调研现场 【社会科学】
刘宝珊著2017 年出版421 页ISBN:9787505142701此书添补了社会学两项理论空白:构建了“调研理论体系”;设计出了社会测量的“结构量表”。从此打开了社会学的天窗,綻放出社会学的真谛!书中不仅公布了一些新的写作警句,还告诉了读者什么是写作的误区和怎样达到...
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人才强国研究出版工程 人才学者自选集 经典阐释与人才新猷 【社会科学】
中国人才研究会编;徐颂陶著2014 年出版317 页ISBN:9787509905777本书稿系中国人才研究会组织编写的“人才学者自选集”系列丛书之一,收录了人才学学者徐颂陶多年来从事人才学理论研究和教学实践的研究成果。全书既有理论探索,又有实证研究,兼具思想性和前瞻性,对人才工作、人...
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组织理论与管理案例分析 【社会科学】
金东日主编;王骚总主编2006 年出版291 页ISBN:7310025326本书从组织理论的角度对组织管理中正、反两方面的案例进行了具体分析,涉及组织结构、组织目标、组织环境、组织的规范化、非正式组织诸方面。...
