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人工智能时代下的组织绩效改进 【社会科学】
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组织结构、角色外行为与绩效间的关系研究 【社会科学】
林泉著2012 年出版200 页ISBN:9787509617946本书系统地研究了组织结构、角色外行为和绩效之间的关系,并揭示它们之间的影响过程和内在机制。提出了组织结构影响角色外行为的多种不同的解释视角和理论假说,在这些理论视角指导下提出了新的理论假设,并用经...
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高绩效团队教练 实战篇 【社会科学】
(英)彼得·霍金斯(Pater Hawkins)著2019 年出版267 页ISBN:9787300264325本书是作者《高绩效团队教练(第2版)》的配套案例集。书中大量的案例研究是众多的团队领导者和团队外部教练共同写作完成的,所选案例来自于不同的国家和地区,如澳大利亚、芬兰、加拿大、英国及欧洲大陆等。这些...
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这样沟通最有效 10种沟通技巧帮助你提高工作绩效 【社会科学】
(美)乔迪·格里克曼著;王瑶译2012 年出版218 页ISBN:9787121158612本书结合大量生动有趣的真实案例,阐述了如何与工作伙伴进行沟通,如何进行日常沟通,如何回答我们不知道答案的问题,如何推销自己,如何请假,如何寻求帮助,如何寻求反馈等。通过阅读本书,我们会收获宝贵的知识,......
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提升性领导力 如何提升组织、团队和团体的绩效 【社会科学】
(美)安迪·哈格里夫斯(Andy Hargreaves)2018 年出版202 页ISBN:9787122327260领导力和绩效是我们目前常常研究和探讨的问题,但究竟领导与绩效之间存在怎样的联系?如何开展实证研究?对于各行各业来讲,如何通过领导力来提升组织绩效?对于这些问题却并没有太多的专项研究。本书的主要特色在于...
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领导力品牌 培养以客户为中心的领导者以驱动绩效和建立持久价值 【社会科学】
(美)戴夫·乌尔里克,诺姆·斯莫尔伍德编著2009 年出版310 页ISBN:9787100065993本书使用大量案例和数据,表明了建立独特的领导力品牌的重要性,并围绕创建领导力品牌的6个关键步骤搭建了本书的架构。
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创新过程绩效测度 模型构建实证研究与政策选择 【社会科学】
陈凯华著2013 年出版194 页ISBN:9787504663764本书以创新投资支撑的科技成果研发与经济效益实现这一两阶段转化过程为分析对象,从高校、产业、区域等层次关注着一过程绩效的建模与实证,系统构建可定量分析创新绩效的分析框架与测度模型,改善创新活动经验数...
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团队情商开发 如何通过情商开发提高团队绩效 【社会科学】
(美)玛西娅·休斯(Marcia Hughes),(美)詹姆斯·布拉德福德·特雷尔(James Bradford Terrell)著2012 年出版204 页ISBN:9787121169236本书并不像曾“风靡一时”的管理战略书,字里行间没有泛滥出各色咨询专家的意见。本书主要教你如何通过迅速而有意识的发展,打造高情商和社交商团队,取得可量化的成功,而非单纯的“感觉良好”衡量模式下的提升。...
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成年人就业型和机会型创业动机和绩效研究 【社会科学】
谭远发著2015 年出版226 页ISBN:9787550420090就业是民生之本,我国当前就业的供求矛盾与结构问题并存,今后一段时期内就业形势依然严峻。本书拟用七章,从宏观和微观层面对以下三个问题进实证考察:(1)从宏观层面上看,就业型和机会型创业的决定机制和效应有何...
