鉴定、预测、激励 人才测评理论在我国发展的现状及应用研究 【社会科学】

城乡和边区发展的思考 【社会科学】

统计思想发展及统计制度变迁研究 【社会科学】

本书的研究内容包括古典统计学派思想、近代统计学派思想、现代统计学派思想、中国统计思想发展及中西差异、中国统计制度现有状况、发达国家统计制度的启示等，并根据中国社会经济发展状况，提出中国统计制度创...

中国女性高层次人才发展规律及发展对策研究 【社会科学】

本书是教育部哲学社会科学重大攻关项目《女性高层次人才成长规律及发展对策研究》的重要研究成果，是课题组全体成员的智慧结晶。女性高层次人才是我国人才结构中不可缺少的部分。党和政府一直重视女性高层次...

人才发展 突出问题及对策研究 【社会科学】

本书稿以当前人才发展中面临的人才创新创业能力、人才结构和布局、人才国际竞争力、人才工作机制、人才工作管理体制等五大突出问题为研究重点，在此基础上构建了“1221”的研究框架：聚焦一个核心，即提升人才创...

构建新世纪现代人才管理体制 首都人才发展战略研究报告 【社会科学】

小康大业，人才为本。“首都人才发展战略研究”课题是中共北京市委2003年统一组织调研的七个重点课题之一。按照市委部署，中共北京市委组织部、北京市人事局与中国人民大学劳动人事学院联合开展课题研究，本书即...

人文关怀与理性求索 关于改革与发展若干问题的思考 【社会科学】

人口增长与经济发展 对若干政策问题的思考 【社会科学】

发展之路 上海人才管理制度改革新思考 【社会科学】

本书分为“发展谋划篇”、“制度创新篇”、“重点开发篇”三个部分，共收录论文13篇，重点论述创建上海人才高地，如何优先发展人才的问题，对人才管理制度的改革和创新提出了建议。...

内源发展战略 【社会科学】