深化人才发展体制机制改革 顶层设计 【社会科学】

《深化人才发展体制机制改革：顶层设计》分推进人才管理体制改革、改进人才培养支持机制、创新人才评价机制、健全人才顺畅流动机制、强化人才创新创业激励机制、构建具有国际竞争力的引才用才机制、建立人才...

好婚姻，靠设计 好男人，靠打造 【社会科学】

提到婚姻，也许你头脑中会蹦出各种有关幸福的词语，但最终成就幸福婚姻的是人。本书作者具有多年婚恋关系指导经验，同时在生活中也是一对令人羡慕的模范夫妻，在本书中他们将为读者提供众多提升夫妻关系、保持婚姻...

社会调查中的问卷设计 【社会科学】

本书内容包括六章，即问卷与社会调查、问卷的类型和结构、问卷设计的原则和标准、问卷设计的步骤、问卷设计指导、问卷设计中常见错误分析。从内容来看，一个突出的特点是理论结合实际，各章论述的问题不是泛泛空...

组织设计杠杆 管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神 【社会科学】

本书属于一般管理类图书。组织设计对于大型组织成功实现战略具有极其重要的决定性作用。

培训课程开发精要 培训教案编写人员设计和开发培训教材的指南 【社会科学】

打造职业梦 员工职业生涯规划设计指南 【社会科学】

人生必须要有自己的梦想和规划，但更需要一种斗志和人性品质，这是职业发展的核心和灵魂。本书以职业生涯规划为主线，融进了斗志和品质的要素，赋予人生规划以生命。全书分为六大部分：点燃自己的斗志——评估自己的...

人脉是设计出来的 【社会科学】

人脉，不是通讯录里你认识了某某，或者是通讯录里一长串头衔和名字。人脉是活的资源。不仅包括你“认识谁”，还包括你和这些人的“交情”如何？过去进行过怎么的合作？你们互相对彼此的评价如何？还有，你认识的这些......

基于引导技术的工作坊设计 【社会科学】

本书主要介绍如何通过两类工作坊将引导落地，并提供工作坊行进路线图、凌波五步、明星问题模型等独具特色的模型和工具。书中按工作坊设计的原理和要求来设计，让读者的阅读体验和互动体验更强烈。此外，全书涵盖...

组织设计指南 创造高绩效、适应力强的企业 【社会科学】

本书为领导者和管理者而写，为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。每一章都包括了与标题有关的信息、组织中的例子、案例研究和一些快捷且实用的工具。...

世纪桥实训教程 新一代MIS设计平台 【社会科学】

本教程介绍了世纪桥设计平台（MISD）的产生背景、版本，利用MISD设计MIS系统的操作步骤和MISD的系统启动及常用界面及MISD设计的应用系统文件；并通过实例让读者对MISD进行系统开发的过程有了一个宏观、初步的了解...