科层现象 论现代组织体系的科层倾向及其与法国社会和文化体系的关系 【社会科学】

与上司相处的方法 【社会科学】

与配偶相处的方法 【社会科学】

与下属相处的方法 【社会科学】

组织文化管理 【社会科学】

本书主要阐述的是内部公共关系，其主要的表现形式就是企业文化管理。书名定为《组织文化管理》，一是为了区别于一般的“企业文化”的书名（它往往被人误解为只是狭义的“企业”的文化，不包含其它组织），二是为了更.....

社会中介组织管理概论 【社会科学】

本书主要分三部分，第一部分为社会中介组织基础理论，包括社会中介组织的概述、理论、模式与机制；第二部分为社会中介组织管理的具体内容，包括社会中介组织的战略管理、人力资源管理、资产管理、营销管理、绩效管...

非营利组织管理 【社会科学】

本书系统阐述了非营利组织（NGO）的基本概念和理论。在介绍非营利组织的基本概念及其在国内外的发展情况的基础上，重点阐述了非营利组织管理的各项职能，包括领导决策、战略管理、财务管理、人力资源管理、志愿者...

组织和心理契约 对工作人员的管理 第2版 【社会科学】

在雇拥的契约中，有两种类型：正式的、写成文字的经济性契约，以及同样重要的，非正式的并且未写成文字的心理性契约：人们怎样思考自己应受到如何的对待。这两种契约都包含有雇主和雇员的权利、义务和期望，并且说明.....

不确定条件下的决策方法研究 【社会科学】

本书为“山东省社会科学规划研究项目文丛”之一种，属研究性专著。内容共分为9章，旨在利用数学中“距离”“范数”等概念以及笛卡儿坐标建立一种新的不确定条件下的决策方法。通过对决策认识规律的数理逻辑分...

抽样检查的理论与方法 【社会科学】