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变革领导力 动荡年代如何引领复杂持续的变革 【社会科学】
（美）Bill2016 年出版178 页ISBN：9787121284168商业的本质是变化，是复杂和持续的变革，但许多变革都失败了，因为许多变革的方法没有考虑到诸多的相关性，因为变革需要严谨的方法和思维模式。美国创新领导力中心副总裁比尔·帕斯莫尔基于多年的敏锐观察和丰富的...
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如何管好猩猩，用对猴子 把“乌合之众”铸造成精英 【社会科学】
方刚著2018 年出版268 页ISBN：9787514219173《如何管好猩猩，用对猴子：把乌合之众铸造成精英》是一部管理学著作。本书作为管理学案例教学实录，收录了作者作为管理者身份亲历的公司由创办到衰亡的真实案例，这是一个只活了两岁的短命公司的衰败传奇。作为一...
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如何做一个创新型领导 告诉你领导方法创新十二种 【社会科学】
王雪峰著2010 年出版270 页ISBN：9787503544002本书作者是南京工业大学党委书记、博士生导师，长期从事领导科学教学研究，曾在本社先后出版过2008《领导方法创新实例解析》、2009《创新型领导者》等有关领导科学的专著和干部读物多种读本，产生了一定的社会效...
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如何做好生动培训 原书第2版 【社会科学】
（美）梅尔·希尔伯曼2013 年出版250 页ISBN：9787111440567如何在培训中达成理想的效果是培训的每一个利益相关者最关心的问题。本书包含了101种具体实用的策略，并按照三个培训阶段进行了分类——开始阶段，主要学习阶段。结束阶段。在这三个阶段中，又进行了细分，如团队...
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团队情商开发 如何通过情商开发提高团队绩效 【社会科学】
（美）玛西娅·休斯（Marcia Hughes），（美）詹姆斯·布拉德福德·特雷尔（James Bradford Terrell）著2012 年出版204 页ISBN：9787121169236本书并不像曾“风靡一时”的管理战略书，字里行间没有泛滥出各色咨询专家的意见。本书主要教你如何通过迅速而有意识的发展，打造高情商和社交商团队，取得可量化的成功，而非单纯的“感觉良好”衡量模式下的提升。...
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语码转换 如何以男性愿意聆听的方式表达 【社会科学】
（美）卡莱尔·戴姆肯·布朗，（美）奥黛丽·尼尔森著；程逸松译2012 年出版239 页ISBN：9787505429253本书中介绍的战略超越了单纯的常识。作者布朗和尼尔森提供的先进的直接沟通技术能够在使用中取得直接的、及时的成功。实例和轶事显示其他人如何利用这些做法，以拆除沟通的障碍、并突破陈规。男性和女性确实...
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如何正确吵架 发掘问题、解读渴望、创造幸福的伴侣沟通术 a couple 【社会科学】
（美）朱迪斯·莱特（Judith Wright），（美）鲍勃·莱特（Bob Wright）著2019 年出版221 页ISBN：9787511377524本书探讨了婚姻中争吵的类型和积极作用，打破了关于婚姻与爱情的迷思，提出了完善自我、改进亲密关系的方式和可能性，本书教你分解15种最常见的争吵类型，并介绍了6条通用技巧。让你会吵架，通过吵架提升自己，以促进....
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快思慢选 各种犹豫症以及如何克服选择困难 【社会科学】
王玉秀著2018 年出版209 页ISBN：9787516817186生活中总是充满了各种选择，大到选择人生道路，小到每天衣食住行，而心理学调查显示，有相当一部分人都存在选择困难——总是在头脑中思前想后、犹豫不决，难以及时做出选择。选择困难症是一种心理障碍，一旦产生这种.....
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关键责任 如何把人际关系危机转化为合作共赢 影印第2版 【社会科学】
（美）Kerry Patterson著2018 年出版276 页ISBN：9787220104725当别人做出违法公众预期的行为、打破预先约定的承诺，或者做出不良行为时，你该如何应对？是做沉默的大多数中一员，还是不顾结果地发泄情绪？本书提供了让别人承担责任的技巧，包括在问责对话之前、之中、之后分别要.....
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商经：如何创造商界成功机遇 【社会科学】
金升编著1997 年出版316 页ISBN：7508011988《现代企业的领导艺术》所阐明的主观点，以及为说明这些观点而引用的资料完成于20世纪70年代。既是有关各方面工作的结晶，也是对为本书初稿的写作而进行另四项专题研究的整理和提高。 《现代企业的领导艺术》...