中国女性高层次人才发展规律及发展对策研究 【社会科学】

本书是教育部哲学社会科学重大攻关项目《女性高层次人才成长规律及发展对策研究》的重要研究成果，是课题组全体成员的智慧结晶。女性高层次人才是我国人才结构中不可缺少的部分。党和政府一直重视女性高层次...

社会工作督导 理论与实务及本土经验反思 【社会科学】

《社会工作督导——理论实务与本土实践的反思》主要阐述社会工作督导的历史、定义与目标、社会工作督导的理论模式、实务模型、社会工作督导的实务知识与技巧、社会工作督导的文化、挑战与反思及社会工作督...

《管理学(第2版)》同步辅导及习题全解 【社会科学】

本书是高等教育出版社出版的周三多主编的《管理学》（第二版）的配套辅导书。编写的重点在于提供原教材中各章节全部习题的精解详答，并对典型习题做了详细的分析和提纲挈领的点评。每章都对知识点进行归纳和提炼...

微观统计实务及统计实训 【社会科学】

统计报表有基层统计报表和综合统计报表之分。本书属微观统计实务，因此以基层统计报表的编制为主线。从基层单位统计工作的服务对象来看，微观统计实务还可分成对外统计和对内统计两种。对外统计是指向国家报送...

新科学管理 新型工业化时代的管理思想及方法研究 【社会科学】

任何管理思想都有其生存的土壤和产生的时代背景，本书所提出的新科学管理也不例外。新科学管理所解决的核心问题是在大工业时代，竞争环境日趋复杂和多变的情况下，我们如何认识价值创造的本质，以及我们应该用什么...

冲突与弥合 社会群体冲突及调节机制的实证研究 【社会科学】

本书稿以浙江为个案，宏观分析了社会冲突与弥合的基本态势、特征。同时，从特定社会群体与社会关系切入，重点对二代农民工失业者群体、征地拆迁户群体、农转居新市民群体、网民群体和访民群体五个特定社会群体及...

没权力也能有影响力 让你的上司、同事及合作夥伴都听你的微领导力 【社会科学】

不确定多属性决策方法及应用 【社会科学】

多属性决策（或称之为有限个方案的多目标决策）是现代决策科学的一个重要组成部分，它的理论在工程设计、经济、管理和军事等诸多领域中有着广泛的应用背景，如：投资决策、项目评估、工厂选址、投标招标、维修服务、...

大都市边缘城镇化及跨城市生活群体研究 【社会科学】

从全世界范围看，跨城市生活是城市化发展过程中普遍存在的社会现象，但政治体制、社会制度、经济发展水平和文化传统等诸多方面存在的异质性，导致中西方跨城市生活群体在空间分布、群体特征、生活样态、社会功能...

激励的本质与主体性的转化 以道为本的激励哲学及操作模式研究 【社会科学】

本书剖析了西方主流激励理论哲学基础上存在的不足，提出了以道为本的激励哲学。将“心智模式”构念引入到Locke的激励整合经验模型中，以完整、清晰地描述以道为本激励哲学的作用机理、逻辑和途径。本书利用1年...