核心能力 读懂治国理政这三年 【社会科学】

领导者核心能力理论是当代领导科学研究领域创新的最新成果和前沿理论。本书是一本从领导人核心能力视角研究治国理政问题的理论著作，作者运用领导者核心能力体系，以新颖的视角、创新的理念，研究揭示了治国理政...

潜能开发总动员 人际交往能力 【社会科学】

本系列丛书充分考虑到父母在孩子成长过程中所起的重要作用。针对不同年龄特点，一个个精心设计的游戏、一条条贴心的小提示、一幅幅精美的画面，让家长和孩子在互动中增进感情；系统性的知识点巧妙地融进整套书系...

领导执行力 全球领导都在讨论的领导核心能力 【社会科学】

如何提升领导力与执行力是摆在各级领导干部面前的一项极其重要的任务。政府的政策或者决定如果各级领导执行力不够等同不存在。而且，执行力是各级领导干部整体素质的反映，只有执行到位，才能够及时应对社会环境...

人口和计划生育工作综合改革苏州实践 【社会科学】

可雇佣性能力及其开发 【社会科学】

可雇佣性这个概念产生于20世纪初的英国，是关于获得最初就业、维持就业和获取新的就业所需要的能力。对于个人来说，可雇佣性体现在知识、技能和态度等资本；从而在面对雇主时展示这些资本以被雇佣。可雇佣性的培...

秘书综合实训教程 【社会科学】

本教材以职业岗位实际工作要求为标准，以项目、任务为训练模式，提倡学生自主式学习，以体验式、探究式、合作式等为教学模式，全方位塑造文秘人才。...

CQ文化智商 全球化的人生、跨文化的职场 在地球村生活与工作的关键能力 【社会科学】

超级领导力 驾驭复杂环境必备的六种创造性能力 【社会科学】

本书从理论、实践两方面总结出了应对复杂挑战的6种素质能力：专注、个性化、形象化、严肃的游戏、合作探究、艺术化，从首先辨别自己现有能力、开发应对挑战能力、结合传统技能、找到必备能力并达成共识等方面...

人才工作支撑创新驱动发展 评价、激励、能力建设与国际化 【社会科学】

实施经济转型发展和创新驱动发展是一个系统工程。本书立足于人才政策的作用机制，研究分析人才政策体系框架、价值导向、路径选择及其与科技、教育、经济政策的联系，并对关键人才政策问题的改进进行探讨。本书...

领导力实践手册 将行动学习转化为能力的方法 白金版 【社会科学】

在竞争激烈的环境下，面对复杂多变的日常领导工作，带领组织实现卓越绩效并非易事。有效的领导既存在于战略中，也存在于细节中。高效的领导者不会装腔作势，而是在组织日常经营的每个方面坚持脚踏实地地做实事。本...