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  • 招聘与甄选完全工具箱 【社会科学】

    (英)福克斯,(英)泰勒著;李海龙,金凤斐译2011 年出版364 页ISBN:7547603932

    教练与指导是提高个人与组织表现的一种非常受欢迎的方式,然而这种方式所涉及的资料却很难被发现。而本书则较好的解决了这个问题(本书为二度开发)。...

  • 面试有戏 求职招聘AB面 【社会科学】

    张玮著2012 年出版202 页ISBN:9787111364108

    本书分别以“求职者小A的日记”与“招聘者老B的日记”为主线,从求职方与招聘方常见的问题入手,从职业规划和心态调整的角度,对面试的问题进行了探讨。...

  • HR招聘实务手册 【社会科学】

    冯颖著2012 年出版181 页ISBN:9787122122353

    本书是招聘入门书,细分了招聘领域的各个环节,提供了各阶段最实用的方法、最具体的操作和最易懂的知识。这也是一本招聘领域的职场暖心书,因为它把作者多年在一线招聘中感悟到的最常见的问题、最现实的心态和最...

  • 无领到白领 中外著名企业招聘内参 【社会科学】

    许国庆,李国忠著2003 年出版225 页ISBN:7800739678

    本书系统介绍了简历、求职信的撰写要求与规范,并深入细致地介绍了求职者在面试、笔试前及面试笔试当中应做的准备和应注意的问题。

  • 信毅教材大系 招聘理论与实务 【社会科学】

    高日光,郭英,陈小峰编著2015 年出版220 页ISBN:9787309120196

    本教材共分7章,每一章节均以“开篇案例-章节内容-思考题-讨论案例-参考文献”为框架结构。内容包括:招聘的基础、招聘的前期工作、招聘渠道建设、员工甄选、员工录用、上岗引导与组织社会化、招聘效果评估等...

  • 招聘与人员测评 【社会科学】

    邵芳编著2016 年出版318 页ISBN:9787560640808

    本教材重点阐述了招聘与选拔在人力资源管理系统中的地位、作用及主要流程,并在此基础上把具体工作分解到了招聘与选拔的各个阶段,详细阐述了其理论基础——工作分析、人力资源规划与胜任力素质,招聘的主要工作...

  • 招聘甄选与录用 理论、方法、工具、实务 【社会科学】

    赵曙明主编2014 年出版206 页ISBN:9787115332295

    本教材在系统阐述招聘管理理论的基础上,提供了招聘规划与策划、招聘计划制定、招聘广告编写、招聘渠道选择、简历筛选、面试通知、海外招聘、笔试、面试、心理与职业素质测验、录用与入职、招聘甄选与录用评...

  • 求职 教你如何打动招聘官 第3版 【社会科学】

    (英)格雷厄姆·帕金斯著2009 年出版252 页ISBN:9787508051130

    你必须了解如何在竞争日益激烈的职场中推销自己,在当前,这比以往的任何时候都要重要。在竞争中领先一步并非易事,但是本书会告诉你如何做。...

  • 招聘官日记 【社会科学】

    张荣编著2009 年出版157 页ISBN:9787509607251

    本书用幽默、风趣的语言描写了招聘官在招聘实践中发生的一些小故事。通过这些小故事指出求职者在投递简历、面试、试用期等环节上容易发生错误的地方,并善意地提醒那些想找到一份好工作的人要尽量规避不良习...

  • 破解招聘信息 成功找到好工作 【社会科学】

    孙祺奇著2013 年出版137 页ISBN:9787513624183

    本书解读招聘信息中的各项要求与标准,区别市场上面试类书籍泛泛之谈的型态,更为尖锐地指出用人单位用人实质所在以及他们的“难言之隐”。如此,面试者能更为针对性地进行相关准备,避免大量无用功的准备,更加提高...

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