关系与信任：中国乡村民间组织实证研究 【社会科学】

本书是一部研究中国乡村民间组织的学术专著。

台湾非政府组织国际参与策略之研究 【社会科学】

论以“学习型组织”推动组织学习及制度创新的研究 【社会科学】

自20世纪90年代彼得.圣吉提出的“学习型组织”概念以来，很多学者针对学习型组织的定义、内容、类型、模型等提出了自己的观点和看法。90年代后，新制度经济学家诺斯的“制度变迁”再一次掀起对“学习”概念的...

战争与近代中国衰落城市研究 【社会科学】

战争是一把“双刃剑”，在近代110年中给中华民族带来了深重的灾难，但同时也改变了近代中国半殖民地、半封建社会的命运，完成了民族独立与自由解放。因此，从城市发展的聚集要素、运行机制和外部条件来审视，同时结...

工作岗位的分析技术与应用 【社会科学】

世界工商管理名典系列 影印版 管理信息系统 组织和技术的新途径 【社会科学】

组织和心理契约 对工作人员的管理 第2版 【社会科学】

在雇拥的契约中，有两种类型：正式的、写成文字的经济性契约，以及同样重要的，非正式的并且未写成文字的心理性契约：人们怎样思考自己应受到如何的对待。这两种契约都包含有雇主和雇员的权利、义务和期望，并且说明.....

组织行为与非正式组织研究 【社会科学】

本书包括理论研究篇与应用研究篇，上篇理论研究篇包括第一章到第八章的内容，这部分是以自然科学基金项目“基于中国文化的正式组织与非正式组织互动关系实证研究（70271020）”的研究成果为基础，重点在于探讨非正式...

指挥官的人心统御术 从战场到商场 【社会科学】

领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量 【社会科学】

本书探究在中国文化背景下不同的领导风格（变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格）对于组织人才集聚力的影响性，并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...