人才素质测评的理论、方法与应用成果 【社会科学】

本书论述了人才素质测评的心理学基础，基本理论与方法。

公共部门决策的理论与方法 【社会科学】

本书理论结合实际阐述了公共部门的管理人员如何进行公共政策和研究，如何定量分析公共决策的效用，如何对公共管理领域进行宏观调控等，属于应用型学科知识，具有普遍指导意义。...

管理心理学的理论与方法 【社会科学】

本书的主要包括管理心理学概述、管理心理学的基本理论、心理过程与管理、个性差异与管理、激励、领导心理、组织文化心理等内容。该系列内容是按照个体心理、领导心理和组织心理等层面进行组织的。...

怎样进行社会调查 社会调查的理论与方法 【社会科学】

人与组织匹配的理论与方法 【社会科学】

本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法，运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论，系统地研究了人与组织匹配的理论基础，初步探讨了人与组织匹配的...

基于模糊信息的多属性决策理论与方法 【社会科学】

本书介绍了基于模糊信息的多属性决策理论与方法。

管理信息系统的系统理论与规划方法 【社会科学】

中国科学院科学出版基金资助出版:本书共分三篇，主要包括：管理信息系统概论；管理信息系统的规划；管理信息系统设计、开发的基本概念。

社会科学的理论与方法 【社会科学】

本书运用马克思主义的哲学和历史的方法，将哲学和社会学相结合，并融合多种学科和知识，对17世纪以来哲学和社会科学走向科学化的努力和思考进行系统的整理，找出其中的合理性及存在的问题。...

多属性决策的理论与方法 【社会科学】

本书面对关系结构复杂的多属性决策问题，分别从随机型、模糊型和描述性多属性决策三个角度，就不确定决策问题的理论和方法进行研究，主要介绍随机、模糊和粗糙三种多属性决策问题的模型和有关理论、求解方法以及...

新情况 新变化 新思考 社会转型期的理论思考 【社会科学】