组织绩效提升与管理 基于战略思考与管理流程 【社会科学】

绩效管理更是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提，即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...

基于人口、资源、环境约束的人口发展战略规划研究 以嘉兴市为例 【社会科学】

本研究报告在对嘉兴市人口规模、结构、素质和分布等基本特征的现状及问题进行深入分析的基础上，并结合课题组两次深入嘉兴各县（市、区）实地调研获得的相关数据，综合使用数理人口学、生命表技术以及模式识别相关...

中国战略人才发展研究 宏观管理与“十三五”规划 【社会科学】

本书在“战略人才”概念框架、理论基础和发展逻辑基础上，围绕“宏观战略人才管理”和中央及地方政府“十三五”规划中的人才问题，展开系列专题研究。研究团队开创性地提出并辨析“宏观战略人才（人力资源）管理”...

乡村振兴战略背景下的农村社会发展研究 【社会科学】

本书为农村社会发展研究方面的专著。2017年10月，党的十九大提出，实施乡村振兴战略，这是我们党“三农”工作一系列方针政策的继承和发展，是中国特色社会主义进入新时代做好“三农”工作的总抓手。实施乡村振兴战...

中国管理科学丛书 管理科学与工程学科“十二五”发展战略与优先资助领域研究 【社会科学】

本书是国家自然科学基金委员会管理科学部制定“十二·五”期间管理科学与工程学科及其分支研究领域的学科发展战略和优先资助领域的研究报告。深入分析了国内外管理科学与工程及其分支研究领域的发展状况，对...

河南省人口老龄化的发展趋势及对策研究 【社会科学】

管理科学“十一·五”发展战略与优先资助领域研究 【社会科学】

本书是国家自然科学基金管理学部“十一五”期间资助战略的研究报告，分别对管理科学及其三分支学科——管理科学与工程学科，工商管理科学和宏观管理与政策学科的学科发展战略与优先资助领域作了深入的研究。该...

少数民族人才资源因族开发战略研究 理论建构及对红河哈尼族人才资源开发的实证分析 【社会科学】

本书针对云南少数民族和民族地区（以红河州哈尼族为个案）人才资源开发的实际情况，提出了少数民族人才资源因族开发的战略设想，并对此进行了深入的田野调查和系统的研究。内容涉及人才开发的理念、人才开发的战略...

学科战略规划的方法与实践：管理科学与工程“十一五”发展战略规划研究 【社会科学】

学科战略规划是一项多因素决定的战略性、前瞻性、导向性和基础性很强的工作，从查阅的文献资料来看，目前国内外许多大学、机构等都在关注学科发展的战略问题，但都还处于摸索阶段，迫切需要科学、有效、可操作性强...

管理科学与工程学科“十三五”发展战略与优先资助领域研究报告 【社会科学】

作为中国管理科学与工程学科期间的战略研究成果，本报告本着定量研究与定性研究相结合、保持前瞻性而兼顾现实性的宗旨，力争为中国管理科学与工程学科在“十三·五”期间的发展提供正确的战略指导。报告首先介...