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  • 领导学:原理实践 第3 【社会科学】

    (美)达夫特著2008 年出版405 页ISBN:712106068X

    本书是管理学大师理查德·L·达夫特在领导学领域的经典著作。作者从领导的本质、领导者的人格特征和认知差异等角度探讨了当今领导者勇于变革的重要性;从领导者的价值观、道德观、沟通艺术以及塑造追随者角...

  • 创造成功经典系列 决策解决问题 第3 【社会科学】

    (英)约翰·阿代尔著;姚晓宁译2017 年出版103 页ISBN:9787508677798

    决策和解决问题是领导力中必备却又最具挑战性的部分,对此,领导力大师约翰·阿代尔提供了找到解决方案、激发团队创造力及自信地做出正确决定所需的技巧和洞见。《决策解决问题》(第三)将帮助读者学习自信地...

  • 周三多《管理学-原理方法》(第5)学习精要·习题解析·考研真题 【社会科学】

    虞雯翔,黄天虎主编2012 年出版222 页ISBN:9787564215200

    本书不仅是配合范里安教授周三多《管理学——原理方法》(第5)的一本辅导书,因本书所有习题和解析本身都是完整的,因此本书又是一本管理学学习精要习题集。每章还新增有考研真题部分。本书内容丰富,具有参....

  • 交际技巧能力训练 第3 【社会科学】

    (美)斯蒂芬·P.罗宾斯(Stephen P.Robbins),(美)菲利普·L.亨塞克(Philip L.Humsaker)著;刘中显,王润红,王彩虹译2005 年出版259 页ISBN:712101503X

    本书通过对自我意识开发、沟通能力、激励能力、领导能力、协作能力和问题解决能力的培养、开发和训练,使读者在日常的管理工作中学会领导和激励他人,掌握倾听、交流、合作、授权、反馈、劝说、谈判等非常重要...

  • 社会学生活 第9 【社会科学】

    (美) 理查德·谢弗(Richard T. Schaefer)著;刘鹤群,房智慧译2006 年出版493 页ISBN:750628572X

    本书是美国最经典的社会学教科书,迄今出到第9,在美国、台湾和世界其他各地受到广泛的欢迎。对于一般学生读者而言,是读起来丝毫不费力,却又能使印象深刻的一本好书。本书从介绍社会学想象的概念入手,强调社会....

  • 组织行为学 基础、现实挑战 第3 【社会科学】

    (美)黛布拉·L.纳尔逊(Debra L.Nelson),(美)詹姆斯·坎贝尔·奎克(James Campbell Quick)著;桑强等译2004 年出版643 页ISBN:7508601564

    纳尔逊和奎克向读者展示了组织行为学理论和学术研究的坚实基础,这一科学的基础有助于读者在当今的商业环境下,将组织行为学应用到现实中去,并迎接今天以及明天的管理者们所面临的种种挑战.同时,在一个持续变革...

  • 心理学我 原书第7 领你进入心理学的世界 【社会科学】

    (美)康奈尔著2011 年出版332 页ISBN:9787300131801

    本书是关于个人成长的心理学通俗读物。作者以一种人情而富有人文色彩的写作方法以及丰富的例子全面地介绍了心理学的基础知识。本书中理论、研究以及关注人类自然积极方面的运用。它鼓励学生将所学知识运用...

  • EViews统计分析应用 第3 【社会科学】

    马慧慧主编;郭庆然,丁翠翠副主编2016 年出版339 页ISBN:9787121284212

    本书以EViews 7.2为依据,以案例为基础,突出计量分析方法、实例分析和EViews操作的有机结合。本书在每一章前简明扼要地阐述了计量统计方法的基本原理,然后介绍EViews中常用统计方法的操作步骤,并且结合实例演示...

  • 统计基础知识统计实务 2014 【社会科学】

    中国统计教育学会组编2014 年出版196 页ISBN:7509552842

    本书分为上篇、下篇两部分,共包括十个章节的内容:总论、统计调查、统计整理、统计指标、时间序列、统计指数、统计报告、统计实务基本概念、统计标准及核心统计报表等,其中前七章属于统计基础知识、后三章属于...

  • 组织行为管理 原书第7 【社会科学】

    (美)约翰·M. 伊万切维奇(John M. Ivancevich),(美)罗伯特·康诺帕斯基(Robert Konopaske),(美)迈克尔·T. 马特森(Michael T. Matteson)著;邵冲,苏曼等译2006 年出版511 页ISBN:7111195841

    本书为读者提供了全面、准确和时俱进的组织行为和管理领域的知识、应用和研究的热点,书中讨论了组织行为的研究领域,理解和管理个体行为,群体行为和人际关系影响,组织过程,组织设计、变革和创新等内容。本书不...

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