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职场关键能力 第2版 【社会科学】
周伟主编；陈仲华，吕永生副主编；李勇，王欣，皇甫峰，李文豹，皮若兰，谢万礼编2016 年出版238 页ISBN：9787115433213本书主要内容包括：第一章 职场关键能力概述、第二章 职业规划、第三章 职场心态、第四章 有效沟通、第五章 职业思考力、第六章 赢在执行、第七章 自我管理、第八章 学会说话、第九章 职场礼仪、第...
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提升执行力 忠诚胜于能力 【社会科学】
柳笛编译；经济管理课题组编2005 年出版151 页ISBN：780137908X本书共十章，介绍了提升执行力的重要性、必要性，提升执行力的途径、教育途径、实践途径以及如何在各种条件下提高执行力的实例等。
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人员素质测评 第2版 【社会科学】
（中）肖鸣政，（英）Mark Cook编著2007 年出版430 页ISBN：9787040219098本书已经被选入国家“十一五规划”人力资源专业教材，本书在第1版印刷6次事后进行了第2次修订。修订的内容，分别体现在第3章、第6章、第8章、第10章与各章的案例。本书的编写是建立在北京大学政府管理学院与中...
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应变能力的提升与自测 【社会科学】
胡西淳，庄雅稚编著2006 年出版216 页ISBN：7503534885本书是“领导能力自我透视丛书”之一，已出版多部。该书从事例入手，生动地阐述了具备应变能力的重要性，并提出了提高应变能力应注意的方面和途径。书中附有大量设计合理的测试题，可帮助读者了解自己，制定适合自己...
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领导能力养成训练 组织发展的体验式学习方略 【社会科学】
（美）斯蒂芬·S.卡甘（Stephen S.Kaagan）著；卢远瞩译2004 年出版181 页ISBN：7801097424本书介绍了如何在组织中提高其成员提高和增进领导能力的方法。
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信息时代的管理信息系统 原书第4版 【社会科学】
（美） 斯蒂芬·哈格，梅芙·卡明斯，唐纳德 J. 麦卡布雷著；Stephen Haag，Maeve Cummings，Donald J. McCubbrey 严建援译2004 年出版387 页ISBN：7111138376本书从管理和决策的角度阐述了当今信息技术发展的前沿领域和最新的系统开发方法。可作为MBA及相关专业学生的教科书，也可作为中高层管理人员充实技能基础、提高自身知识素养的参考读物。...
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教练能力培训全案 第3版 【社会科学】
高玉卓编著2014 年出版233 页ISBN：9787115368539高玉卓男，30-40岁，北京弗布克咨询有限公司培训课程咨询师，主要从事企业各部门培训课程的开发、高校营销类课程课件的开发和企业营销E-LEARNING培训课程开发，在企业员工培训方面具有丰富的实战及教学经验。...