激活个体 互联时代的组织管理新范式 【社会科学】

本书是陈春花教授对互联时代组织管理问题的深刻思考，包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性，认为组织管理的终极目标就是最大化个体的活力，进而激...

历史新起点 从“十五”主要指标位次变化看“十一五”四川经济社会发展 【社会科学】

本书主要对四川“十五”期间各项经济指标与全国各省区的经济指标做了统计分析。

数位新分享时代：网路上的分享与交流如何改善我们的工作和生活方式？ 【社会科学】

从关爱到挑战 领导力提升新路径 【社会科学】

本书将心理学依附理论延伸出的安全基地理论运用到领导力研究中，三位作者通过大量的访问和研究，总结出了安全基地领导者的特征，即提供关爱的基础上给予挑战所需要的鼓舞和能量。全书通过真实的案例和练习方法介...

面向新时期的理论与实践 石家庄市第八届社会科学评奖优秀成果选 【社会科学】

e领导 新经济时代创建高速、灵活环境的管理方法 【社会科学】

本书通过现实中几十个活生生的例子，作者与大家一同分析实现英雄式的领导艺术最为关键的五个步骤的，向大家展示了该如何消除高峰期出生的人与X代、Y代人之间的代沟，来创造一个高产的工作环境。...

周有光文集 第8卷 语言文字学的新探索 21世纪的华语和华文 【社会科学】

新媒介与青年亚文化丛书 COSPLAY 戏剧化的青春 【社会科学】

本书为国家级课题“新媒介与青年亚文化”研究的成果之一，考察了Cosplay的生产和传播过程，从多种视角阐述了Cosplay不仅仅是一场场自娱自乐的游戏，也是青少年试图获得文化话语权的一场行动。...

新管理哲学道本管理 【社会科学】

本书是管理哲学领域的一部开创性力作，道本管理实践以主体性为基础，以国学精髓为养料，以促进人的解放和人类文明进步为方向，以道本思维方式为基本工具，以管理的基本原则与思想为表现形式。运用道本管理理论和多主...

上任100天 新领导行动指南 【社会科学】

升入新的领导岗位是每一位管理者最渴望也是最棘手的挑战。调查显示，有半数以上的领导者在上任18个月后惨遭解雇，这场失败的罪魁祸首常常源自他们进入新岗位后的100天内所犯下的致命错误。这头100天很可能是你...