人与组织匹配 个体与组织价值观的互动观研究 【社会科学】

本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究，不断地补充新的文献和实证数据，撰写成这本专著，力图完整地说明人—组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制，以及未来...

人文社会科学研究现状与发展趋势 高校“八五”科研规划咨询报告选 【社会科学】

河南省科学研究与技术开发机构统计资料 1987年 【社会科学】

河南省科学研究与技术开发机构统计资料 1988年 【社会科学】

都市文化与审美 2008上海研究生学术论坛主题论文集 【社会科学】

本书是上海研究生关于开展城市文化的论文集。

探索与研究 国家行政学院第15期青年干部培训班学习研究成果集 【社会科学】

该书第十五期青年干部培训班的学员，将自己在国家行政学院一年学习培训的思考和感悟，结合各自工作的实际和需求，在学院教师的精心组织和悉心指导下编写的。本书分上、下篇涉及公共管理、经济、法律、政治、社会...

商品经济与人才资源配置 社会主义人才市场研究 【社会科学】

人口文化建设与计划生育优质服务模式研究 【社会科学】

本书介绍了对云南民族传统人口文化的多样性进行研究，结合计生优质服务试点，做了一些工作，本书对此进行了总结。

学术会议过程与使用语言研究 【社会科学】

本书从理论和实证两方面入手，综合应用传播学、科学社会学、知识创新学、政治学、心理学、文化学、管理学等学科的理论和方法，从全新的视角，分别对国内学术会议组织过程和国际会议交流语言环境进行了深层的理论...

组织行动的逻辑 中国情境下的理论与实证研究 【社会科学】

针对中国情境下的组织管理问题，本书从契合与认同、文化与符号、组织与制度、组织与环境四个方面对各类问题做了理论分析和实证研究。