专业引导技巧 成就卓越咨询顾问、引导师、管理者、领导者、培训师和教练 第3版 【社会科学】

本书被奉为引导界地标性读物，为咨询师、引导者、教练、培训者及帮助组织提升创造力和问题解决能力的人提供必要资源，教你如何建立引导角色、帮助组织实现更高绩效、帮团队快速建立信任等。本书包含基于前沿研...

九型人格与卓越领导力 【社会科学】

本书将中、高层领导者作为研究对象，通过严谨的理论和丰富的案例，对每个人格类型都进行了详细的分析，并针对中层领导与高层领导分别阐述，为每位领导者量身定制的九型人格宝典！读者只要详细了解九型人格理论，了解.....

卓越领导力 理论应用与技能开发 第4版 【社会科学】

本书着重从个体领导力、团队领导力、组织领导力三个层面系统阐述组织进行有效管理所需的知识和技能。

绩效构建 提升组织绩效的科学与艺术 【社会科学】

人类绩效概况使得所有从业者，从初学者到高级人士、从学生到专业人士都有渠道取得或增加他们的绩效改进专业知识。本书就是基于绩效技术概况模型来有效地整合各种工具和方法，并且大量借鉴三位作者的成功经验，他...

职业秘书与文员任职资格与工作绩效测评 【社会科学】

本书从性格塑造、专业培养和职业发展的角度，阐述文秘人员的自我修炼的目标与途径，并提供了丰富实用的范例供读者参考。

组织资本与组织绩效 理论分析与实证检验 【社会科学】

本著作对组织资本的形成与演化的机理、组织资本与组织绩效的关系等问题进行了深入、系统的研究，与国内现有著作相比具有比较明显的创新性。...

现代组织绩效管理学 【社会科学】

本书充分汲取现代西方各类组织绩效管理经验精髓要义，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织绩效管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“三层四维关键绩效战略整合”这个核心主题，全面系统地论述、介绍...

社会服务方案绩效的评量 方法与技术 【社会科学】

隐性知识、关系绩效和任务绩效三者关系研究 基于个人与团队视角 【社会科学】

本书在对隐性知识、关系绩效和任务绩效进行国内外文献述评的基础上，分别从个人、团队的视角对三者关系进行理论构建和实证研究。本书采用规范研究和实证研究相结合、比较分析与制度分析相结合、运用结构方程...

营利性行为与民间非营利组织公益绩效研究 逻辑与现实 【社会科学】