找工作：关系人与职业生涯的研究 【社会科学】

本书是经济社会学和劳动力市场方面的经典研究，通过调查282个美国人找工作的过程，发现这些人的个人关系在他们找工作的过程中发挥了巨大的作用，也说明了社会活动是如何影响劳动力市场的。通过探究工作关系人和...

人与组织匹配 个体与组织价值观的互动观研究 【社会科学】

本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究，不断地补充新的文献和实证数据，撰写成这本专著，力图完整地说明人—组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制，以及未来...

乡村传播与城乡一体化 北京市民与农民工传播关系之实证研究 【社会科学】

乡村传播视野下的流动人口的城市融合问题，不仅与流动人口自身的地区来源、教育背景、职业类别、社会网络有不可分割的关系，而且与城市市民群体的开放度、接纳度关系密切，同时，作为城市化产物的大众媒介的报道倾...

组织结构、角色外行为与绩效间的关系研究 【社会科学】

本书系统地研究了组织结构、角色外行为和绩效之间的关系，并揭示它们之间的影响过程和内在机制。提出了组织结构影响角色外行为的多种不同的解释视角和理论假说，在这些理论视角指导下提出了新的理论假设，并用经...

领导者的情绪智力与领导者有效性的关系研究 【社会科学】

本书着重从部门员工的工作满意度、工作绩效、组织承诺以及组织公民行为等方面，研究了领导者的情绪智力与领导有效性之间的关系，以及情绪智力在年龄、学历以及性别上的差异等。对提高领导者的领导效能有一定的...

共性传承与个性张扬 中华民族精神与贵州民族文化传统关系研究 【社会科学】

本书从民族哲学、民族道德、民族宗教、民族艺术等方面，着力探索中华民族精神与贵州各民族传统文化的内在关联，阐述和彰显中华文化一体多元的鲜明特点。努力从各民族传统文化交流和会通的成功经验中，开发出新时...

桂林地区经济统计年鉴 1996 【社会科学】

桂林地区经济统计年鉴 1995 【社会科学】

走出贫困：川藏地区社会经济变迁 【社会科学】

大学生人际关系问题研究 基于压力与应对的视角 【社会科学】

本书稿从文化本位研究取向切入研究的背景和研究意义，综述已有的文献和详实的理论研究，对压力的内涵、压力的理论模型、压力源评估和测量手段及压力应对策略的内涵、理论、维度结构、影响因素和干预实验的性观...