人才集聚的理论分析与实证研究 【社会科学】

本书以人才集聚作为研究对象，综合运用新国际贸易理论、新地理经济学、劳动经济学等相关理论和方法，系统地分析人才集聚与产业集聚、城市化进程间的三维动态关系及影响人才集聚的初始诱因条件；在此基础上，构建出...

社会服务机构组织与管理 全面品质管理的理论与实务 【社会科学】

中央研究院民族学研究所专刊 26 工人与工作态度 台湾工厂人的实证研究 【社会科学】

组织行为学 人的行为与组织管理 【社会科学】

本书系统阐述了组织行为学的内容，包括导论、个体行为、组织行为、组织过程等四篇，对组织行为学的基本范畴、经典理论及最新研究成果进行了全面系统阐述，是注重科学性、新颖性、严谨性和使用方便性的教材。...

基于身份观视角的组织行为管理研究 【社会科学】

身份作为一系列自我概念构成的集合，是理解个体的一个总体框架。身份建构完成后，将成为个体行动以及社会互动的基础。面对个体职场身份变动越来越频繁发生的客观现实，理解个体如何建构、改变和修正身份变得非常...

管理的金科玉律 指导个人与组织成长的完美手册 【社会科学】

区域人才资源开发与经济增长关系的实证研究 【社会科学】

本书在综合分析甘肃省自然经济条件的基础上，提出了甘肃省人才资源开发应采取以市场起基础作用、政府强力调控并必要介入、第三部门起辅助服务作用的三方模式，探讨了甘肃省人才资源开发的对策措施，对有关部门制...

研究方法的第一本书 从知识管理进入研究工作的游戏规则 【社会科学】

社会理想与精神追求 民族精神的实证研究 【社会科学】

本书通过实证研究的方法，从12种社会观念即国家观、和平观、民族观、集体观、责任、义务观、人生观、幸福观、劳动观、奋斗观、诚信观、人际观、社会发展观入手，通过考察我国公众对民族精神内涵的认可状况、在...

大型活动的组织与管理 【社会科学】

本书从大型活动的作用及发展趋势、大型活动的组织、大型活动的协调、大型活动的人力资源管理、大型活动的风险管理、大型活动的市场营销等方面进行了论述。...