校园暴力心理机制研究 【社会科学】

本书以校园暴力的心理机制为主要研究内容，把校园暴力视为一个系统进行探讨。在具体研究中，我们首先梳理了校园暴力产生的现实背景以及可依据的理论基础，然后采用问卷调查、研究性访谈和行为实验等方法，分析了校...

中国人口与计划生育统计社会监督机制研究 【社会科学】

本书分为理论与现实研究、社会监督机制模式研究和模式运行的可行性研究三篇。

在线社会网络中舆情话题传播机制研究 【社会科学】

本书分析了当前最为流行的三类在线社会网络——SNS、博客以及微博网络的结构特征及信息互动模式，并以复杂网络理论和传染病动力学为基础，分别建立了以上三类在线社会网络中的舆情话题传播模型。...

“高精尖”人才培养机制研究 【社会科学】

目前我国人才规模虽然庞大，但是缺乏高层次创新性专业人才。本书通过大量权威数据分析、实地调研和案例研究，摸清我国＂高精尖＂人才现状，分析＂高精尖＂人才匮乏的原因，提出完善＂高精尖＂人才培养机制的对策建议......

我国西部地区科技系统电子政务运行机制及管理模式研究 【社会科学】

计划生育利益导向机制 广东模式研究报告 【社会科学】

本书以图文并茂的形式介绍了广东省计划生育利益导向机制的起源和发展、基本框架、主要特征、实践效果、价值和意义、启示和推广意义等内容。...

论举债兴教 我国的人才战略与人力资源开发投资机制研究 【社会科学】

国际化背景下的首都人才机制研究 【社会科学】

本书在个案访谈和抽样问卷调查的基础上，以北京市属高校和首都重点产业的人才为研究对象，研究首都的国际化人才的引进，培养和使用的关系。...

海归知识员工归国适应的作用机制研究 基于组织和人格特质视角 【社会科学】

魅力型领导对团队绩效影响机制研究 【社会科学】

本书以我国公共组织的团队为研究对象，从理论上分析了团队凝聚力和组织公民行为对团队绩效的影响机理，并通过实证研究对构建的理论模型与假设进行了检验。同时，论证了政府、民众等外部环境因素对团队互动过程的...