从离土到离乡 上海上海劳动力转移研究 【社会科学】

组织文化资本研究 【社会科学】

本书对组织文化资本进行阐释和界定，建立模型对其演化路径的复杂性及选择机制进行了描述与刻画。同时研究了组织文化资本对组织核心能力的整合以及长期绩效的影响，建立了基于文化资本的核心能力整合机制模型，探...

扩大内需的人口经济学 人口转变、人口政策影响经济增长可持续性研究 【社会科学】

扩内需、调结构、保增长是应对全球金融危机的重要措施，也是今后一段时期中国经济面对的突出问题。中央政府提出把扩大内需作为经济发展的长期战略已经过10多年的时间，但投资率高、消费率低，内需在国民经济中的...

自组织经济理论 和谐理性与循环累积增长 【社会科学】

本书以自组织经济理论的框架，从理性研究、微观交易理论和宏观增长理论勾勒在和谐理性基础上的可持续发展的经济理论。作者揭示了自组织性事经济系统的基本特征，探讨了经济学理论假设的问题与修正路径，并用自组...

社会信任和社会资本重建：当前乡村社会关系研究 【社会科学】

本书从社会信任和社会资本的角度分析了当今中国乡村社会关系变迁的主要问题和发展趋势，进而探讨了乡村社会关系重建的意义和途径。

人际公民行为成因研究 社会资本和社会网络视角 【社会科学】

本书通过采取整体社会网络中的个体层次和网络层次跨层次的研究模式，了解人际公民行为的成因机制，将社会资本和社会网络的概念引入此研究模式，探讨个体位于社会网络中的不同位置对组织公民行为的影响。...

重新就业 关于“丧失劳动能力和重新就业”问题的跨国比较研究 【社会科学】

本书是关于“丧失劳动能力和重新就业”问题的跨国研究报告。

三维人口红利、人口政策与经济增长 【社会科学】

全书共八章。内容包括针对我国人口政策和人口转变特殊的背景，构建一个三维的人口红利分析框架；对人口计划生育政策导致的家庭、社会经济效应进行综合评估；基于新型人口红利的研究视角，实证分析人口红利的经济增...

新员工社会化、社会资本、组织承诺关系研究 【社会科学】

本书是作者在大学生就业指导工作的实践中，研究了组织和员工的关系，从毕业大学生角度研究组织管理和员工个人的交互影响，个人行为对组织管理策略到底有什么样的作用，以及毕业生的组织承诺问题。论著有一定的研究...

中国人民大学劳动人事学院系列教材 公共关系学 【社会科学】