定位与素质，方法与艺术 中层领导提升管理水平的金钥匙 【社会科学】

由中共上海市建设和交通工作委员会党校徐远申教授所著，此书将是广大中层领导者学习培训和提升管理能力的首选图书。作为中层领导者，如何正确认识自身所处的层次，以便实现自身角色与功能的合理定位；怎样正确认识...

管理者革命 繁荣现代组织机构的必然选择 【社会科学】

组织文化管理 【社会科学】

本书主要阐述的是内部公共关系，其主要的表现形式就是企业文化管理。书名定为《组织文化管理》，一是为了区别于一般的“企业文化”的书名（它往往被人误解为只是狭义的“企业”的文化，不包含其它组织），二是为了更.....

社会中介组织管理概论 【社会科学】

本书主要分三部分，第一部分为社会中介组织基础理论，包括社会中介组织的概述、理论、模式与机制；第二部分为社会中介组织管理的具体内容，包括社会中介组织的战略管理、人力资源管理、资产管理、营销管理、绩效管...

非营利组织管理 【社会科学】

本书系统阐述了非营利组织（NGO）的基本概念和理论。在介绍非营利组织的基本概念及其在国内外的发展情况的基础上，重点阐述了非营利组织管理的各项职能，包括领导决策、战略管理、财务管理、人力资源管理、志愿者...

团队管理 基于团队的组织构造 【社会科学】

当今的企业理论主要有两种：一种是契约理论，另一种是团队理论。本书研究的是团队理论。本书从组织的角度，从单个团队的外部，研究组织对团队的管理问题。通过这种研究，实际完成对团队基础组织的构造和管理的研究。...

QCA设计原理与应用 超越定性与定量研究的新方法 【社会科学】

本书结合了定性方法与定量方法的特点：介绍了定性比较分析法的认识论基础、关键特征和设想、优势以及定性比较分析技术的五种用途等；系统地阐述了QCA方法在案例和变量选择中的关键标准和程序，包括最相似系统与...

21世纪高等学校经济管理类规划教材高校系列 招聘、甄选与录用 理论、方法、工具、实务 本科 微课版 第2版 【社会科学】

本书共10章，包括招聘、甄选与录用管理概述，员工招聘的前期工作，招聘计划的制定，招聘广告的撰写，招聘渠道选择，招聘简历和人才储备库的管理，笔试与心理测评设计，面试与评价中心技术，录用、入职与试用管理，招......

组织和人 如何解决30个带普遍性的管理问题 【社会科学】

民族学与人类学方法论研究 【社会科学】

本书主要从哲学认识论的角度对百年来的人类学进行反思。马力罗教授认为民族学、人类学长期以来深陷主客分离的泥潭而不能自拔。它以实地调查为基石，却将调查过程排斥在分析之外；它笃信田野资料能忠实地反映客...