在历史变革中创新 上 【社会科学】

在历史变革中创新 下 【社会科学】

超越传统：管理科学的绿色化推进与拓展 【社会科学】

本书重点介绍了对经济人时代管理学说的审视，二维管理方格理论的局限，管理三维结构理论研究的当代趋势，超越传统：管理理论结构的绿色化拓展，关于伦理思想的演化问题，系统管理与三维管理的系统性，“高标准定位”......

我若不勇敢谁替我坚强 爱情篇 【社会科学】

爱是一种微妙的滋养，爱情和人生一模一样，永远都是鲜花与荆棘同在。如果我的爱情是鲜花，我愿意拥抱它的美丽芬芳；如果我的爱情是荆棘，我也会毫不犹豫地拥抱它的尖锐疼痛。所谓爱情，应该是这样一种东西：多年之后......

明茨伯格管理经典 管理和你想的不一样 【社会科学】

本书遴选了一些短小精悍却极具启发性和挑战性的篇章。有些将使你发笑，有些也许会让你哭（为糟糕的旧式管理而哭）。有些看似古怪、不相关、大不敬——它们意在让你感到不安，有时甚至要让你感到愤怒，从而使得不相关...

探索与创新 新世纪高校人文社会科学理论创新论文集 【社会科学】

华北电力大学教学科研人员以及部分其他院校的教师以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着大胆创新的精神，从经济、政治、法律、哲学、历史、教育等人文社会科学的各个学科领域...

创新观念与创新人才培养 【社会科学】

本书的主题是创新观念和创新人才的培养。我国现阶段创新教育匮乏，归根结底都是传统教育理念在作祟，本书从根本上讲述中国创新人才缺乏的原因，具有较高的学术价值。只有培养出创新人才，人才的巨大作用才可以发挥...

微习惯 简单到不可能失败的自我管理法则 【社会科学】

微习惯是一种非常微小的积极行为，你需要每天强迫自己完成它。微习惯太小，小到不可能失败。正是因为这个特性，它不会给你造成任何负担，而且具有超强的“欺骗性”，它也因此成了极具优势的习惯养成策略。微习惯策略...

中华传统管理文化精神 中西方管理思维方式比较论纲 【社会科学】

本书从管理的角度，以思维方式为切入点，对中西方文化进行比较，并从天人观、真理观、方法观、人性观、规范观、发展观等十二个专题出发，对管理学所涵盖的基本理论和实践问题进行了中西方文化差异的系统比较，呈现出...

探索与创新 7 【社会科学】

本书由中国统计学会根据“第十二次全国统计科学讨论会”论文编选而成。