管理学 基于能力的原理和方法 【社会科学】

社交开蒙集 管理技能训练资料之二 【社会科学】

管理要务 【社会科学】

本书在系统比较分析中西方管理思想和原则的基础上，提出了管理会通的五行管理模式。五行管理模式认为，管理工作的理论基础是阴阳平衡论，五行系统论，心理动力论，义利兼顾论和知行并重论。管理的重点是心理管理、谋...

管理运筹学 【社会科学】

本书详细介绍了管理运筹学的基本内容，运用大量的实例深入剖析了运筹学在经济和管理中的应用。便于读者将理论用于实际，更深入地掌握运筹学的实质和技巧。...

这样管理更高效 【社会科学】

本书重点解读了管理者在工作中经常遇到的问题，包括树立团队成员的规则意识、有效沟通、有效授权、有效奖惩等。借助国内外知名企业的案例深入浅出地解读了各种管理问题的处理方法。...

怎样成功地做一名管理人员 【社会科学】

管理学原理 第11版 【社会科学】

本书讲述了管理学的基本原理。

管理学基础 【社会科学】

本书主要有三个相互关联的部分构成：第一部分包括管理和管理学，管理科学的发展，管理的基本理念；第二部分包括决策、计划、组织、领导、控制等；第三部分介绍管理的书会作用。...

管理学原理 【社会科学】

本书共分7篇19章，主要包括：管理的基本知识、管理理论的历史发展、现代管理的基本原理和方法、计划工作、目标管理、决策、组织职能、人员配置、领导理论、激励理论、控制理论、创新职能等内容。...

现代人才管理要论 【社会科学】

人才学目前在中国已成为一门专门学科，本书着重研究人才管理学的对象，发展规律，研究动态以及人才管理的模式，中外企业人才的现状，为如何合理使用人才，管理人才，协调人才提供了一个良好的范本。...