层次分析法 一种简易的新决策方法 【社会科学】

裁员对决 守住职位的52种非常方法 【社会科学】

本书教导人们如何以理智的心态对裁员，如何保住现有工作、如何求职、如何在裁员中寻找机会。

精简社交 用可视化图谱解决人际关系难题 【社会科学】

在和难相处的同事一起工作？被办公室政治、狡猾的同事和隐藏的敌人困扰着？期待把自己的事业推向一个新的水平？读过本书，你会知道，领导者的失败很少是由技术能力的不足导致的，而往往是因为他们没有培养有效的工作.....

会议越简单越好 绿色会议的组织方法 【社会科学】

本书着重阐述了“绿色会议”的理念，即运用住处化的形式，手段和方法工具，形成会议科学管理模式，促进企业精简繁琐会议，提高工作效率。...

多指标综合评价方法的系统分析 【社会科学】

全书论述的主要内容有:1、常规多指标综合评价方法的系统分析;2、模糊综合评判方法应用的系统分析;3、多元统计方法用于多指标综合评价的系统分析;4、多指标综合评价方法综论。...

赢在时间 90个善用时间的方法 【社会科学】

本书作者以自己的工作、生活经验，提出90条巧妙利用时间的方法，从而为忙碌的现代人赢得有效的时间，使生活更加充实美好。

冰鉴中的领导智慧 曾国藩识人·用人·管人的方法 【社会科学】

本书总结前人经验并与自己经验相结合。

基于模糊信息的多属性决策理论与方法 【社会科学】

本书介绍了基于模糊信息的多属性决策理论与方法。

管理信息系统的系统理论与规划方法 【社会科学】

中国科学院科学出版基金资助出版:本书共分三篇，主要包括：管理信息系统概论；管理信息系统的规划；管理信息系统设计、开发的基本概念。

效率倍增的6大方法 【社会科学】

本书系统地介绍了如何利用方法提高工作效率。全书共6章，分别介绍了5W2H法、8P法、图解法、ABC分类法、一张纸工作法、模式提效法6大方法的使用原理和示例，帮助读者真正将方法技巧变成自己的工作能力。...