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团队冲突因子结构及其对团队创新绩效的影响关系研究 【社会科学】
马琳著2018 年出版119 页ISBN：9787302502685本文开发了更为全面的反映冲突结构的量表。通过规范、严谨的量表开发方法，编制了具有较高信度和效度的冲突测量工具，进一步深化了对冲突的认识，为冲突的实证研究奠定基础。...
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团队互动过程对团队效能的影响研究 【社会科学】
王海霞著2009 年出版253 页ISBN：9787530821619团队互动过程作为团队输入环节与输出环节关键的转化阶段成为本论文的研究主题。特别是将团队成员互动过程对团队效能的影响方向为论文的研究重点，通过回顾团队效能模型及在各模型中对团队互动过程的界定，将对...
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HR不会告诉你的那些面试技巧 【社会科学】
高邑编著2011 年出版275 页ISBN：9787511318176面试是初入职场者必须经历的一次考试。如何应对考官的问题，如何调整自己的心态等等，无不直接关系到求职的成败。本书汇集了大量的面试技巧，供广大读者参考借鉴。...
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不管你来不来，我都不会等 【社会科学】
文屹著2017 年出版229 页ISBN：9787511541369本书为作者的情感励志故事合集。从这些故事里，我们可以看到爱的多面性：爱要付出，爱要无私，但是爱也要坚强，更要独立。不管是在职场上春风得意的“女强人”，还是为了家庭默默付出隐忍包容的主妇，只有拥有了最好......
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老板绝不会让你知道的92个秘密 【社会科学】
白山编著2011 年出版274 页ISBN：9787563926015本书总结了员工在工作过程中易犯的错误、易闯入的误区，并结合具体事例，分析老板的种种想法，为员工指点迷津，帮助员工看清自己的问题，对症下药。本书适合渴望成功的职场中人阅读借鉴。...
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男人 别败在不会社交上 【社会科学】
孙浩编著2017 年出版243 页ISBN：9787544182805在人生的很多时候，情商更胜于智商。要想在这个社会上闯荡出一片属于自己的天地，就应该懂得“社交”。尤其是男性，在工作和生活中应该重视社交，懂得社交，通过灵活多样、恰当有理的社交活动，来进一步改变自己、提.....
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五维管理 没有管不好只有不会管 【社会科学】
迟双明著2016 年出版259 页ISBN：7546417899管理是一门科学，是一项技术活，管理者只有掌握一些能够让下属信服的手段，才能处于管理的主动地位，调动下属的积极性，从而创造一个上下和谐同心协力的管理局面。本书以简明流畅的语言，通过理论与案例相结合的风格.....
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冠军团队 2 成就冠军团队的5层境界 【社会科学】
（美）约翰·伍登，（美）史蒂夫·贾米森著2010 年出版255 页ISBN：9787506039673“成功金字塔”是伍登教练最杰出的贡献。本书详细描述了构成“成功金字塔”的15种基本素质——勤奋、热情、忠诚、合作、友谊、自制力、机敏、主动性、专注、状态、技能、团队精神、镇定、自信和最大竞争力...
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微管理心理学 带队伍就是带人心 【社会科学】
王凡编著2013 年出版275 页ISBN：9787517101628管理者带队伍，在一定程度上带的就是人心。俗话说：“人心齐泰山移。”要带好队伍，就得得到下属的人心，要赢得下属的人心，作为一名管理者就应该对下属进行微管理，从日常工作的一点一滴入手，让下属感受到对他的关......
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有效的沟通技巧 别输在不会表达上 【社会科学】
潘鸿生编著2017 年出版274 页ISBN：9787563955282在实际生活、工作中我们都离不开沟通，本书从如何与孩子沟通，进而培养出优秀的孩子，如何与爱人沟通，进而赢得爱人的心，如何沟通可以赢得别人的信任，如何真诚地与人沟通等方面向读者阐述了沟通的重要性，旨在提高......