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领导者的情绪智力与领导者有效性的关系研究 【社会科学】
王淑红著2009 年出版167 页ISBN:9787216062022本书着重从部门员工的工作满意度、工作绩效、组织承诺以及组织公民行为等方面,研究了领导者的情绪智力与领导有效性之间的关系,以及情绪智力在年龄、学历以及性别上的差异等。对提高领导者的领导效能有一定的...
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有效沟通的艺术 如何在公共场合充满自信地说话与演讲 【社会科学】
(美)戴尔·卡耐基著2009 年出版244 页ISBN:9787806884072本书不是一本教您如何发出悦耳之声、如何说出优美之句的演讲技巧指南,而是教您如何建立自信来提高自己的表达能力,如何通过有效的演讲扩大自己的影响力,是一本由内而外,真正让您脱胎换骨的书。...
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组织发展与转型有效的变革管理 【社会科学】
(美)温德尔·L.弗伦奇(Wendell L.French),(美)小塞西尔·H.贝尔(Cecil H.Bell,Jr.),(美)罗伯特·A.扎瓦茨基(Robert A.Zawacki)编;阎海峰,秦一琼等译2006 年出版417 页ISBN:7111187822本书收集了关于组织发展和组织转型领域中奠基式人物的经典论述。该领域中优秀学者们的文章为我们提供了一个全面的图像。关于组织发展与转型的理论与实践、历史与未来以及面临的问题与机遇,读者在这里都可以...
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组织的经济学与管理学:协调、激励与策略 【社会科学】
乔治·亨德里克斯(George Hendrikse)著;胡雅梅,张学渊,曹利群译2007 年出版439 页ISBN:7300081134本书结合经济学和管理学的相关知识,对组织中的一系列问题进行了分析。
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领导者的15堂情商课 如何有效领导与激励员工 【社会科学】
(美)亨利著;高采平等译2012 年出版202 页ISBN:9787121167447情商是一种能力,是一种创造,又是一种技巧。情商在我们的工作和个人生活中扮演着关键角色。我们要掌控并利用情商,而不是被情商所控制。本书基于作者在亚洲10多年的领导力实践,不仅用通俗易懂的语言阐述了情商在...
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