组织设计指南 创造高绩效、适应力强的企业 【社会科学】

本书为领导者和管理者而写，为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。每一章都包括了与标题有关的信息、组织中的例子、案例研究和一些快捷且实用的工具。...

亚洲议员人口和发展论坛第二次大会文件集 1987年9月23日-25日 【社会科学】

技术变革环境中组织的战略适应性 【社会科学】

本书以“技术变革环境中组织的战略适应性”为中心命题，在组织“动态适应能力理论”和“组织演化理论”基础上，提出了“战略适应能力能够提高组织绩效”的命题，围绕这一核心命题，进一步研究了“战略适应能力对组...

中国管理者职业生涯成功主观感受研究 基于适应性的视角 【社会科学】

本书作为职业生涯成功领域的一个探索性著作，立足于职业生涯成功基本理论，从中国传统文化中儒家和道家的角度，重新审视衡量中国管理者职业生涯成功主观感受的内涵和衡量指标，并基于适应性的视角，找到有效提升中国...

大规模职业定制 适应非传统劳动者的全新人事制度 【社会科学】

本书创造性地将“定制”的思想灵活运用到职业生涯设计之上，构建了由包含晋升步伐、工作负荷、工作地点和工作职责四个核心维度的职业生涯分析框架。通过这四个维度的调节，可以实现员工的天赋、工作态度及个人...

老年人与和谐社会 山西省第十次老年学术讨论会论文选集 【社会科学】

本书为一部论文集，作者从不同侧面探讨老年社会情况下如何应对，如何保健，如何家庭的和谐等。

熟悉的陌生人 大城市流动穆斯林社会适应研究 【社会科学】

中国城市化大潮中有一个特殊群体，他们带着伊斯兰教信仰来到大城市，希望在城市生存发展，但遇到了较大的发展困境。本书从社会学的视角全面研究了大城市流动穆斯林群体的宗教信仰和社会适应，比较了东西部流动穆斯...

女性意识 女性物质的庆祝与提醒 【社会科学】

突变情景下的团队状态特征及适应性 【社会科学】

本文以往相关研究和理论为基础，从ASD动态演化的视角，综合运用情境理论和自我调节理论，系统研究了在突变式组织变革背景下工作团队状态目标取向的形成过程及适应性问题，主要聚焦于三个理论问题：（1）作为越来越常......

中国城市少数民族流动人口的生活适应性研究 【社会科学】

本书是中央民族大学马胜春博士的个人学术专著。书中概述了少数民族流动人口的相关概念，论述了城市少数民族流动人口研究的意义，介绍了国内外流动人口研究情况，介绍了流动人口的调查和研究方法，论述了中国省际人...