HR执行力 人力资源组织的人力资源管理 【社会科学】

“人力资源管理—员工能力与素质的提升—组织核心能力增强—为顾客更好地创造价值—最终提升股东价值”的链条表明了人力资源管理的战略性质。一旦组织战略明确下来，也只有人力资源管理才能通过获取、培养、...

人力资源开发战略研究 【社会科学】

现代人力资源开发与管理 【社会科学】

组织行为学精要 第2版 【社会科学】

本书是组织行为管理方面的入门教材，是畅销教材《管理与组织行为》的精要版的第2版。全书结构合理、通俗易懂并且具有很强的实际应用价值。共分四部分12章，分别论述了人和组织的管理、个体、群体与团队以及组...

舆论学精要 【社会科学】

本书对舆论学研究的主要问题做了比较全面、深入的梳理，其中提出了不少独到的见解。主要内容包括：舆论的实质、舆论的两面性、舆论的有效与价值、舆论的两种判断、舆论的起因与形成、舆论的分类、舆论的社会功...

现代人力资源开发论 【社会科学】

本书论述了有关人才资源开发的一般理论、指导理论、以及评估体系等内容。

人力投资 人口质量经济学 【社会科学】

人力资源发展及运用与退休 【社会科学】

罗宾斯《管理学》学习精要·习题解析·补充训练 【社会科学】

本书为针对罗宾斯《管理学》的配套学习精要、习题解析、补充训练，设计了选择题、判断题、案例分析题等多种题型，适于《管理学》的学习者。...

激励论 发掘人力资源的奥秘 【社会科学】