人才国际竞争力研究 以上海为例 【社会科学】

本书全面论述了“人才国际竞争力”的理论内涵和实践方略，并以上海市为例，探索了如何提升人才国际竞争力、如何建立现代人才培养体系、如何优化人才发展的环境等的途径。...

管理行为 管理组织决策过程的研究 【社会科学】

人才竞争力 理论与应用研究 【社会科学】

本书阐述人才竞争力提出的背景以及新常态下我国区域和企业面临的挑战，指出新常态下区域人才竞争力现状与问题,人才竞争力的内涵与框架体系，设计人才竞争力的操作策略，构建人才竞争力的相关体系，阐述实施人才竞...

创新型世界城市文化塑造研究 【社会科学】

本书在通过研究和总结前人关于世界城市建设的文献基础上，归纳总结文化创意理念的基本理论，依据城市文化、城市产业以及城市街区质检的关系构造文化创意理念的城市建设体系，同时借鉴当前国外世界城市纽约、伦敦...

社会及行为科学研究法 2 质性研究法 【社会科学】

组织行为和人力资源 研究方法入门 【社会科学】

社会行为研究 现代社会认知理论及实践 【社会科学】

管理行为研究 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析 【社会科学】

本书作为一本组织管理行为的专著，本书在梳理国内外研究文献基础上，运用实证研究方法，对领导行为对员工工作态度的影响机制进行研究，提出并验证了相关的政府影响理论假设，丰富了这一领域的研究成果。为进一步拓宽...

中国特色新型智库建设研究 【社会科学】

本书分智库理论、民间智库、广东智库建设和发展、国外智库以及高校智库理论和实践五个篇章，研究视野开阔，既在宏观上研究了智库理论和国家智库建设战略，也在中观层面和微观层面上探讨了当前形势下民间智库、高...

女性休闲行为研究 【社会科学】

本书从女性主义视角出发研究女性休闲行为，对女性休闲行为多层次分析，增强女性主体意识，使其突破在传统社会结构下形成的自我认同，从而认识到自己应有的休闲权利。本书对进一步研究女性休闲行为有一定的指导作用...