创新科技人才管理与开发 【社会科学】

《创新科技人才管理与开发》一书的主要目标包括两个：一是整体梳理创新人才管理的系列理论，总结讨论创新人才研究目前的现状和未来的研究方向，完善人才研究；二是总结现今创新人才管理与开发的实践，提出基于理论分...

战略管理学：概念与案例 英文版 【社会科学】

管理智慧 成就一生的领导艺术 【社会科学】

本书用生动幽默、深入浅出的简单故事来揭示很重要的管理思想和方法。全书分为7章，主要介绍了知人善任、攻心为上、成事之道、企业兴衰、领导素质、管人策略、市场与竞争等方面的内容。...

管理决策模型、方法与应用 第2版 【社会科学】

本书为高校教材，系统地讲述了管理决策模型、方法与应用的各种知识结构体系，同时对管理决策模型的建立提出了一些实用性很强的方法。

管理学 第2版 【社会科学】

本教材从管理学的基本概念和基本问题入手，主要以企业组织为研究对象，同时兼顾其他组织，对古今中外管理思想和管理理论进行了系统全面的回顾，以管理的四项职能（计划、组织、领导和控制）为编写框架，清晰地阐述了......

你该怎么办 四十四个常见的管理问题 【社会科学】

团队管理 基于团队的组织构造 【社会科学】

当今的企业理论主要有两种：一种是契约理论，另一种是团队理论。本书研究的是团队理论。本书从组织的角度，从单个团队的外部，研究组织对团队的管理问题。通过这种研究，实际完成对团队基础组织的构造和管理的研究。...

管理决策实验教程 【社会科学】

本书内容主要涉及了管理学，统计学，运筹学，信息科学等诸多学科，综合性比较强，作为一门专业基础课程教材，它对后续其他专业课程的学习有很大的帮助，如经济学、财务管理、保险、投资理论等课程中所涉及的数据处理......

管理沟通 技能与开发 【社会科学】

本书共五篇、十八章。第一篇管理沟通概论。理解管理沟通的相关概念及过程要素和沟通本质。第二篇自我沟通技能。成功沟通的前提是成功的自我沟通。搭建沟通主体自我认知的思维框架；理解自我沟通的过程；掌握自...

人格与行为 管理心理学基础 【社会科学】

统计指出，管理者需了解同事与下属的性格属向，才能做出更有效的管理以达到好的绩效。此书中作者特别指出管理心理学的缺失，并提出另类的观点，让职场人士能结合心理学以获得更深刻的洞察力。...