公益创业 一种以事实为基础创造社会价值的研究方法 引进版 【社会科学】

本书为迅速成长中的公益创业领域提供一个关键概述和评估，并向公益企业家和创新者提供必要的知识、工具和技能来处理我们社会中最复杂的问题。本书采用了一个以理论为基础的方法，广泛借鉴了现有的创业和创新文...

教练能力培训全案 【社会科学】

本书通过3种方式的系统结合，将教练能力细化为8个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。本书包括人才识别、团队组建、心态管理、沟通指导、方法运用、差距分析、团队学习、自我学习等8项教...

组织设计 寻找实现组织价值的规律 【社会科学】

本书的主体内容阐述了组织建设的实施框架和步骤。组织首先可以理解为一个客观的要素组合系统，基于共同的目标，要素之间按照一定的逻辑完成分工、组合、协同、运转和发展的动态系统，我们称之为组织机体。企业组...

领导学视野中的领导能力研究 【社会科学】

本书为上海市领导科学学会2005年年会论文汇编。

领导者必备22种能力 【社会科学】

本书介绍了领导人必备的22种能力，包括：实干能力、领导能力、组织能力、决策能力、管理能力、指挥能力、辨才能力、沟通能力、应变能力、自控能力演说能力等，实用性强。...

执行能力培训全案 【社会科学】

本书通过3种方式的系统结合，将执行能力细化为10个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。包括计划管理、时间管理、行动、解决问题、细节管理、随机应变、效率管理、方法管理、团队合作、压...

WTO后领导者的9种新能力 【社会科学】

新闻集团传媒产业价值链研究 【社会科学】

该书以默多克新闻集团为研究对象，基于产业价值链结构理论，构建了“一圈一心二助力”分析框架，对规制、资本和技术等影响因素进行剖析，结合新闻集团分拆前2003—2012年的财务数据和发展实践，探讨英美、中国等两种...

沟通能力培训全案 【社会科学】

本书通过3种方式的系统结合，将沟通能力细化为10个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。本书包括沟通方式、表达、发问、倾听、反馈、与上级沟通、与同事沟通、与下属沟通、与客户沟通、人...

领导者思维能力训练 【社会科学】

本书通过170个典型的案例来阐述辩证思维、整体思维、纵向思维、正向思维、反向思维、相关思维等思维方式，通过思维训练项目和思维能力测评，培养现代领导者的推理思维能力、洞察力、创造性思维能力等。...