组织行为学 第2版 【社会科学】

本书的主要内容包括个体行为基础、激励概述、工作激励理论、群体行为基础、团队管理、沟通、冲突与谈判、领导、组织结构与组织设计、组织文化和组织变革与组织发展等内容。...

新编管理学 第2版 【社会科学】

本书根据最新的管理理论和管理实践，对全书作了全面的修订，增加了“管理文化与管理伦理”、“管理创新”和“全球化与管理国际化”等新内容。...

职业生涯管理 第2版 【社会科学】

本书对第一版进行了修订，内容作了进一步丰富和完善，系统地介绍职业生涯管理的相关理论知识，并配以丰富的案例，为广大读者提供高度可操作的指导。...

请坐好商量 第2版 【社会科学】

本书是一本不谈理论、完全讲求实用，为中国人量身打造的谈判书籍，除了可以正确解读高阶人士的谈判密码外，还可籍以改善自已的谈判技巧与人际关系。...

社会经济统计学原理 第2版 【社会科学】

管理心理学 第2版 【社会科学】

本书在原来版本上进行修订，主要内容包括个性理论与管理、情绪理论与管理、激励理论与管理、沟通理论与管理、冲突理论与管理、态度理论与管理、决策心理与管理、领导心理与管理、群体心理与管理、员工心理健...

新编读报手册 3 第2版 【社会科学】

本书分改革开放十五年、国内大事、经济建设、世界经济、科学技术、教育事业、旅游揽胜、新闻出版等二十二个专题，收录了1990年到1994年底的报刊资料。...

组织中的人际沟通技巧 第2版 【社会科学】

本书陈述人际沟通的理论与实务。

如何实施电话调查 第2版 【社会科学】

本书旨在阐述如何开展和管理电话调查工作，着重阐明调查方法，以及如何整理访谈结果以便进行分析。

激励能力培训全案 第2版 【社会科学】

本书包括激励方式选择能力、目标激励能力、潜能激励能力、信任激励能力、行为激励能力、感情激励能力、逆境激励能力、激励下属能力、团队激励能力、自我激励能力等10项激励能力。...