工作评价 组织诊断与研究实用量表 【社会科学】

本书将为组织评价提供了丰富的量表和参考资料，主要有以下几个方面：工作满意度、组织承诺、工作特征、工作压力、工作角色、组织公平、工作家庭冲突、个人组织匹配、工作行为、工作价值。为组织测量者及相关研...

努力提高执政水平和领导能力 【社会科学】

培养我的激励能力 【社会科学】

培养卓越领导者的教练指南 领越领导力教练模型、工具和流程 【社会科学】

领导力与教练能力是紧密交织在一起的，好的领导者往往也是好的教练，反之亦然。本书作者库泽斯和波斯纳也是经典权威著作《领导力》的作者，另一位作者伊莱恩·碧柯也是领导力领域的大家，他们将教练技术引入已被全...

数据、模型与决策 第9版 【社会科学】

管理科学的目标是开发适用于不同问题的数学模型以帮助管理者解决私人的公共部门的决策问题，该学科往往与数学紧密相连。本书力图从简单易懂和实用的角度讲解抽象和复杂的问题。对于管理科学中的建模方法、求...

公共职业能力 【社会科学】

本书是一本职业教育通用教材，以应用型人才为读者对象，内容包括：人格修养、知识与能力，职业能力、创业机会把握能力的提高等，是一本指导就业的大众读物。...

高层次创新创业人才评价工作研究 【社会科学】

本书在全面梳理高层次创新创业人才评价工作理论研究和实践探索的基础上，突出问题导向和对策导向，着重分析了当前高层次创新创业人才评价工作存在的主要问题，并提出了进一步改革、完善高层次创新创业人才评价工...

领导思维能力漫谈 【社会科学】

本书论述了领导思维能力的地位、结构，领导思维品质，领导思维方法，领导思维的表现形式，领导思维能力的影响因素，领导思维能力训练等方面的问题。...

人力资源测量与评价工程 【社会科学】

人力资源测量与评价工程是应用心理学、心理测量学、行为科学、管理学及相关科学的研究成果，运用先进的计算机技术，对职业人员的知识能力水平、个性特征等进行准确的测量，为求职者和从业者的职业生涯设计提供科...

社区应急响应能力基础培训教程 【社会科学】