升官模型 【社会科学】

中国企业环境下的领导行为与领导模式 【社会科学】

本书是北京大学光华管理学院王辉教授及其合作者对最近几年来对领导行为及领导模式研究的一格梳理和总结。本书在对国内外相关研究的分析、综合的基础上，结合中国企业中领导与部属关系的特色，采用国际上流行的...

社会不平衡问题的历史流变 基于等级制、效率与分配视角的分析 【社会科学】

在探讨社会不平衡问题的众多著作中，本书具有独特的观察视角与分析方法。作者试图通过现代管理学与心理学原理，阐释和解读宏观的历史与社会问题。在讨论社会等级制度形成的原因时，引入了管理学中的“破窗效应”...

基于非线性复杂系统观的ANP决策方法研究 【社会科学】

本书以非线性复杂系统理论、还原论与整体论相结合的综合集成方法论为理论依据，通过构建复杂问题评价的新分析结构和方案评价的价值体系，提出了针对这四类系统的非线性ANP决策方法（统称新方法）。新方法基于层次...

基于wiki的开放内容社区成长要素与演化机制研究 【社会科学】

开放内容社区是Web2.0环境下出现的一种新的社区形式和服务模式，它呈现出许多不同于传统意义上虚拟社区的新的现象和特点。本书主要针对Web2.0技术带来的用户产生内容的开放环境下，以wiki技术为依托的，基于社群...

多层次模型分析导论 【社会科学】

指数随机图模型导论 【社会科学】

结构方程式模型分析 【社会科学】

logit与probit 次序模型和多类别模型 【社会科学】

本书是一本非常独特的小书，致力于分析当因变量具多类别时的估计情况。在概论之后，作者关注了具离散和次序形式的因变量，接着作者把处理对象扩展到具两个以上结果的多类别或非次序因变量。最后，本书给出了非常有...

基于全过程视角的职业生涯韧性作用机理及优化研究 【社会科学】

本研究拟结合全过程视角研究职业生涯韧性的作用机理及优化问题。设计或选择职业生涯韧性和工作压力量表，选择代表性的样本进行调查，以描述、分析和评价职业生涯韧性和工作压力状况，分析两者的相关性，从实证角度...