领导者必须具备的22种能力 【社会科学】

本书介绍基层干部应该具备的各种能力及工作方法。

了解自己的交往能力 【社会科学】

本书详细介绍了交往能力在人们工作和生活中的地位与作用，叙述了提高和完善自身人文素质的途径与方法，在对人际交往心理进行系统分析的基础上，设置了35类人际交往心理测试题及相应的对策。...

商务测试 潜能之门与倾向和能力 【社会科学】

暂缺《商务测试（全四册）》简介

教练能力培训全案 【社会科学】

本书通过3种方式的系统结合，将教练能力细化为8个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。本书包括人才识别、团队组建、心态管理、沟通指导、方法运用、差距分析、团队学习、自我学习等8项教...

领导学视野中的领导能力研究 【社会科学】

本书为上海市领导科学学会2005年年会论文汇编。

就业能力与创业准备 【社会科学】

本书分为就业能力和创业准备两大模块，其中，就业能力涵盖六个项目，即，职业生涯规划、就业准备、求职准备、网络求职、面试应对和入职等内容；创业准备涵盖三个项目，即，寻找创业机会、创业实施、创业管理等内容。...

领导者必备22种能力 【社会科学】

本书介绍了领导人必备的22种能力，包括：实干能力、领导能力、组织能力、决策能力、管理能力、指挥能力、辨才能力、沟通能力、应变能力、自控能力演说能力等，实用性强。...

执行能力培训全案 【社会科学】

本书通过3种方式的系统结合，将执行能力细化为10个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。包括计划管理、时间管理、行动、解决问题、细节管理、随机应变、效率管理、方法管理、团队合作、压...

WTO后领导者的9种新能力 【社会科学】

沟通能力培训全案 【社会科学】

本书通过3种方式的系统结合，将沟通能力细化为10个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。本书包括沟通方式、表达、发问、倾听、反馈、与上级沟通、与同事沟通、与下属沟通、与客户沟通、人...