提升领导力的12种方法 【社会科学】

本书为读者提供了有力、深刻且实用的领导力方面的12种提升方法，集可操作性、可读性于一体，旨在帮助领导全面提升领导能力与工作绩效。

怎样进行社会调查 社会调查的理论与方法 【社会科学】

方法与反方法 基于哲学与人文社会科学的思想对话 【社会科学】

本书对由近代以来方法论的争论所引发的思想运动及其应用层面作出了详尽分析。本书揭示出人文社会科学方法论的整个内容及其变迁的基本形式，即从皈依一套外在的操作程序和规范转向人类存在本身；从文本解释转向...

跨学科视阈下的社会科学研究方法 【社会科学】

层次分析法 一种简易的新决策方法 【社会科学】

裁员对决 守住职位的52种非常方法 【社会科学】

本书教导人们如何以理智的心态对裁员，如何保住现有工作、如何求职、如何在裁员中寻找机会。

我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究 【社会科学】

本书是对我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究，本书的研究重点是吸引和集聚海外高端人才，研究目的是回答高端人才队伍建设的三个重大问题：吸引什么样的人才？怎样吸引？如何用好高端人才？本书通过梳理相关文.....

会议越简单越好 绿色会议的组织方法 【社会科学】

本书着重阐述了“绿色会议”的理念，即运用住处化的形式，手段和方法工具，形成会议科学管理模式，促进企业精简繁琐会议，提高工作效率。...

多指标综合评价方法的系统分析 【社会科学】

全书论述的主要内容有:1、常规多指标综合评价方法的系统分析;2、模糊综合评判方法应用的系统分析;3、多元统计方法用于多指标综合评价的系统分析;4、多指标综合评价方法综论。...

赢在时间 90个善用时间的方法 【社会科学】

本书作者以自己的工作、生活经验，提出90条巧妙利用时间的方法，从而为忙碌的现代人赢得有效的时间，使生活更加充实美好。