迈进新世纪 创造新辉煌 湖北省党校系统鄂东片“迈进新世纪 创造新辉煌”理论与实践学术研讨会论文集 【社会科学】

“一带一路” 智库的国际化实践 蓝迪国际智库报告 2017 上 【社会科学】

在中国政府和中国社会科学院建设新型智库的大力支持下，蓝迪国际智库致力于打造整合资源的平台和网络，服务中央决策，支持中国企业，推动“一带一路”伟大战略的落实。本书总结了蓝迪国际智库在2015年所取得的工作...

基于复合知识挖掘的北京市人口膨胀趋势预测方法研究 【社会科学】

本书针对以往人口预测中仅考虑数量化影响因素的不足，进一步全面考虑对北京市人口增长有重要影响的定性类知识性影响因素，研究建立包含数据库、文本库、推理规则库和经验知识库的复合知识库。综合调动复合知识...

评价中心与结构化面试 【社会科学】

评价中心技术和结构化面议是一种综合性的人才测评方法。本书结合国内开展的党政领导干部选拔考试和企业、事业人才招聘考试测评的实际需要，对评价技术和结构化面试方法进行了深入研究和系统总结，阐述了最常见...

领导力行动学习手册 21项可实践、可提升的领导力行为习惯 【社会科学】

两位作者在书中详细介绍了多年潜心研究所得的领导力提升模型——LEAD NOW，以及如何通过该模型提升自身领导力，改善组织绩效，带领团队走向成功。该模型实用、有效、易于教导和学习，不仅系统归纳出基于四维度21项...

社会管理创新 理论与实践 【社会科学】

本书以社会管理创新为研究主线，并以此贯穿和统领全书，力求”纲举目张”，以其内在的逻辑进程逐步深入研究社会管理规律，分析社会管理创新所面临的前沿问题。本书结构上大体可分为三个部分：理论部分、构建部分、实...

无领导小组讨论与结构化面试 【社会科学】

“无领导小组讨论”与“结构化面试”是近年来广泛应用于各类国家机关、企事业单位招聘面试及人才选拔的工具。本书系统介绍了两工具的操作流程、题目思路、评价要点及注意事项，是广大招聘者和应聘者不可或缺...

在线社交网络结构特性与建模 【社会科学】

本专著围绕在线社交网络结构特性与建模的研究内容，从在线社交服务的交友特性分析与发现、在线社交服务的结构特性度量及计算方法、面向在线社交网络多属性融合特征的建模方法、超大规模在线社交网络的高效、...

基于“4+X”核心能力培养的管理类专业应用型人才培养模式的研究与实践 【社会科学】

本书获山东省第七届高等教育教学成果奖一等奖。内容包括基于4+X核心能力培养的专业建设、基于“4+X”核心能力培养的教师队伍建设、基于“4+X”核心能力培养的课程建设与改革、基于“4+X”核心能力培养的教...

唐宋都城社会结构研究 对城市经济与社会的关注 【社会科学】

本书以唐代都城社会经济为研究对象，着眼点是地域空间变化与城市社会经济之间的互动，即地域空间的变化是如何反映社会空间的变化。