人力资源开发与职业生涯设计 【社会科学】

本书用人力资源开发和职业生涯设计理论来指导管理实践，实现组织和员工的共同发展，从而增强组织的核心竞争力。

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人员素质测评 【社会科学】

本书简明系统地介绍了人员素质测评的基本概念、理论、方法和技术，并通过大量的表格、问卷、量表及实例分析了如何将理论和技术应用于企业的人力资源管理实践。非常适合用作人力资源管理及其他管理类专业教材...

社会认知的理论和实验 【社会科学】

团体辅导 理论设计与实例 【社会科学】

本书系统介绍团体辅导概论、团体辅导的心理学基础、青少年团体辅导的特性与原则、团体方案设计（认识自我团体、新生适应团体、人际沟通团体、两性关系团体、学习辅导团体、情绪管理团体、生涯发展团体等）、成...

办公自动化教程与实训 【社会科学】

本书针对现代社会公务交流对员工素质的要求，讲述了现代办公的一些基本理念，并介绍了计算机在现代化办公领域中的地位以及流行办公软件的操作方法等知识。...

科研设计与统计分析 【社会科学】

本书是军事医学科学院研究生系列教材的一个分册，主要从统计研究设计和统计分析方法选用两个方面，来剖析论著中存在的统计学问题。

《管理学简明教程》操作与习题手册 【社会科学】

本书简要地介绍了管理科学的发展历史及流派，介绍了现代管理科学的基本概念、基本原理和基本理论。

秘书礼仪与职业形象设计 【社会科学】

礼仪的正确运用是秘书职业能力的一部分，良好的职业形象是秘书工作的需要。本书主要介绍常用礼仪（包括涉外）知识及其在秘书工作中的应用，职业秘书形象的要求及设计。本书内容实用，具有可操作性，以情景训练为主。...

统计软件应用与实训教程 【社会科学】

主要涉及spss软件的运行环境，数据的收集、处理；数据的集中、离散、偏态和峰度的度量，数据的描述、探索问题；数据的相关性分析；数据的回归分析等等。...

质性研究 设计与计画撰写 第2版 【社会科学】