组织创新管理 体系构建与最佳实践 【社会科学】

本书从全球邀请10多位专家，从创新的各个关键层面出发，为从事创新工作的专业人士提供理论指导和操作指南。

后管理时代 和谐型组织理论与实务 【社会科学】

本书针对现代管理面临的许多无法克服的问题和内在矛盾，提出和谐组织理论，并在和谐组织理论基础上提出以岗位为中心的组织运行方法。

创新制胜 领导组织的变革与振兴实践指南 【社会科学】

组织绩效提升与管理 基于战略思考与管理流程 【社会科学】

绩效管理更是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提，即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...

管理与组织行为 第2版 【社会科学】

本书作为一本市场领先的教材，引导学生对组织行为学进行全面的理解，并将其与有效的管理学结合起来。这是一个无价的资源，对管理研究进行了清晰而且深刻的介绍，可以作为之后研究的一个综合参考点。...

国际组织管理 全球化与区域化之观点 【社会科学】

管理科学与行为科学 组织行为学、实践与理论 上 【社会科学】

书名原文:Organizationalbehavior:本书介绍了西方组织行为学在各个方面的最新进展。作者通过引入五个精选的案例

组织中情绪管理的文化视角与实证研究 【社会科学】

本书阐述了当前国内外组织中的情绪管理理论和研究的现状并探讨组织中的情绪管理的影响和调节模式。

人口老龄化背景下中国人口与经济活动空间分布互动关系研究 【社会科学】

本书共七章内容。第一章，文献综述及理论框架构建，对与本书研究相关的经济学、人口学理论模型以及国内外已有相关实证研究进行系统的回顾、总结及述评；第二章是中国人口与经济活动空间格局变动的宏观背景与相关...

非政府组织问责 政治、原则与创新 【社会科学】

本书提供了一个对问责的概念，内涵以及与法律等概念的关系的描述，也列举了目前许多国家增强问责的案例。