主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究 【社会科学】

团体动力学 群体动力的理论、实务与研究 修订4版 【社会科学】

动员与整合 传播学视野下的社会影响机制研究 【社会科学】

冲突与和谐 基于人的主体视角的理论研究 【社会科学】

本书认为，冲突与和谐有着不同的类型和层次，而基于人的主体视角的人与自然、人与社会、人与人、人与自我的冲突与和谐无疑是冲突与和谐的普遍存在形式。本书在对冲突理论、和谐理论以及冲突与和谐的内在关系阐...

管理的定性研究方法 第2版 【社会科学】

本书阐释了定性研究在管理研究中的地位及案例研究方法在管理研究中的作用，强调了管理研究要深入实际，并将管理学术研究与管理咨询角色相结合在管理研究与咨询中的作用。...

贵州科技人才队伍建设的现状、问题与对策研究 【社会科学】

面向组织智力的知识传递机制及有效性研究 【社会科学】

本书是管理学博士毕业论文，研究组织智力的知识传递机制及其有效性。

中国人口的盛衰与对策 中国封建社会人口政策研究 【社会科学】

分层数据统计分析在企业利润率影响因素研究中的应用研究-以第一次全国经济普查为例 【社会科学】

两种传承 社会科学中的定性与定量研究 【社会科学】