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智慧城市顶层设计案例分析 【社会科学】
何俊著2018 年出版262 页ISBN：9787030567017本书首先对国内智慧城市的基本概念、发展现状、与新一代信息技术关系和发展基本理念等进行阐述，对“新常态”下智慧城市的发展思路进行分析和总结；其次，全面、多维、立体地分析了智慧城市发展所面临的问题、趋...
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组织设计 寻找实现组织价值的规律 【社会科学】
李书玲著2016 年出版264 页ISBN：9787111528043本书的主体内容阐述了组织建设的实施框架和步骤。组织首先可以理解为一个客观的要素组合系统，基于共同的目标，要素之间按照一定的逻辑完成分工、组合、协同、运转和发展的动态系统，我们称之为组织机体。企业组...
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云系统管理 大规模分布式系统设计与运营 【社会科学】
（美）托马斯A.利蒙切利（THOMASA.LIMONCELLI），（美）斯特拉塔R.查卢普（STRATAR.CHALUP），（美）克里斯蒂娜J.霍根（CHRISTINAJ.HOGAN）著；姚军译2016 年出版374 页ISBN：9787111541608本书分为两个部分——设计和运营。第一部分捕捉我们在大规模、复杂、基于云的分布式计算系统设计上的想法。在引言之后，我们从底向上逐层介绍设计的每个要素。我们从系统管理员（而非计算机科学家）的角度介绍分...
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管理科学与工程创新丛书 管理与决策 2014第1期 【社会科学】
山西大学管理与决策研究中心编2014 年出版91 页ISBN：9787030414052本丛书围绕管理科学与工程学科，内容主要涉及金融工程与风险管理、现状管理理论与方法、供应链管理、排队及运作管理、预测、决策与评价等管理科学与工程分支方向。并对管理基本理论和方法体系、学科发展动态...
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QCA设计原理与应用 超越定性与定量研究的新方法 【社会科学】
（比）伯努瓦·里豪克斯，（美）查尔斯C.拉金编著；杜运周，李永发等译2017 年出版175 页ISBN：9787111573685本书结合了定性方法与定量方法的特点：介绍了定性比较分析法的认识论基础、关键特征和设想、优势以及定性比较分析技术的五种用途等；系统地阐述了QCA方法在案例和变量选择中的关键标准和程序，包括最相似系统与...
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人才强国研究出版工程人才体制机制改革丛书 调研南京 加快人才优势向发展优势转化 【社会科学】
中国人事科学研究院编；赵永乐等著2016 年出版359 页ISBN：9787509908051本书课题研究采用定性与定量研究相结合的分析方法，在广泛获取第一手数据资料的基础上，运用统计分析的方法，对南京人才与经济发展的相关关系进行了分析，总结出了南京市阻碍人才与经济协同发展的因素以及南京市促...
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人才学理论研究丛书 人才强国战略概论 人才强国研究出版工程 【社会科学】
中国人才研究会编；吴江等著2017 年出版441 页ISBN：9787509908396本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。人才工作持续推进，有力支撑了我国经济社会的改革和发展。各地各部门对人才工作改革实践的研究逐步深入，对更好地把握建设人才强国...
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创业教育与专业教育融合研究 创业型工程人才培养模式的建构 【社会科学】
白逸仙著2015 年出版220 页ISBN：9787509779941中国建设创新型国家需要坚定不移地贯彻科教兴国战略和创新驱动发展战略。人才是科技创新最关键的因素。大众创业、万众创新的社会呼唤大学人才培养模式的变革。本书基于实践知识的视角，用建构主义学习理论建...
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人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书 中国古代人才思想源流 【社会科学】
中国人才研究会编；余兴安，类成普等著2017 年出版323 页ISBN：9787509907375本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。较为系统阐述了中国古代人才思想源流，分为春秋战国时期的人才思想、秦汉大一统时期的人才理论、三国两晋南北朝时期的人才政策与...
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